工伤赔偿 法律问答
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员工因病自己死亡公司要承担什么[律师回复] （一）若员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，公司需协助申请工伤认定。认定后，由工伤保险基金支付相关费用；若公司未缴纳工伤保险，则由公司承担费用。 （二）若不属于视同工伤情形，公司通常无赔偿责任，但可能给予一定人道主义补偿，如给予家属适当慰问金，同时依法支付员工工资至死亡之日。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图庆阳
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工地出现死亡情况，包工头承担什么责任[律师回复] 结论： 工地出现死亡情况，包工头承担的责任需分情况而定，可能有侵权赔偿责任、连带赔偿责任，甚至刑事责任。 法律解析： 当工人与包工头形成劳务关系，且因提供劳务死亡时，双方按各自过错担责。若包工头过错明显，像安全设施欠缺、指挥操作有误，就需承担侵权赔偿，涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。若工人受雇于包工头，因安全生产事故死亡，包工头作为雇主，可能要负连带赔偿责任。并且，若事故构成犯罪如重大责任事故罪，包工头存在违规指挥等行为，会被追究刑事责任。总之，工地死亡情形复杂，包工头具体担责需结合实际。若遇到此类法律问题，建议尽快向专业法律人士咨询，合理解决问题。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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