交通事故 法律问答
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醉酒与警察起争执该怎么处理[律师回复] 醉酒后和正在执行公务的警察发生争执，绝非简单的口角纠纷，根据情节轻重会触发两类完全不同的法律责任。 没有出现暴力或威胁行为，也没有造成严重干扰后果的，只会触发治安层面的处罚。按照对应治安管理相关规定，醉酒状态下实施的阻碍执法行为，不会因意识不清免除处罚，轻则被警告或处以两百元以内罚款，情节偏重的会被处以五到十日拘留，还可同步处以五百元以内罚款。 一旦你使用了推搡、撕扯等暴力动作，或者以伤人毁物的言语威胁民警，就会触及刑事犯罪。按照刑法妨害公务罪的相关规定，这类行为最高可处三年以下有期徒刑，直接暴力袭击正在履职的警察，还要在此基础上从重裁量刑期。 事发后最稳妥的处理方式是全程配合调查，如实说明全部事实，如果争执过程中造成财物或人身损伤，要主动联系对方协商赔偿争取获得谅解，这些表现都会被纳入从轻考量的范围。如果已经被采取刑事强制措施，可以第一时间委托专业法律服务人员介入，结合案件细节争取最合理的处理结果。甘肃法务
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酒驾逃了之后再去处理怎么处罚[律师回复] 酒驾逃逸后再主动投案，不能直接按普通自首情节一笔带过从轻处理，得先根据当事人的血液酒精含量，先区分到底是普通饮酒驾驶还是达到刑事标准的醉酒驾驶，再结合逃逸这个恶劣情节整体判定处罚结果。 如果只是血液里酒精含量没达到醉驾标准的普通饮酒驾驶，本身就已经要面临暂扣六个月驾照，一千到两千元的罚款。之后又出现逃逸行为，哪怕之后主动投案，按照道路交通安全法的相关规定，这种不构成犯罪的逃逸，会另外处以两百到两千元的罚款，还可以最多处十五日的行政拘留，最关键的是会直接吊销机动车驾驶证，这辈子都不能再重新考了，相当于直接永久失去驾车资格。 要是血液酒精含量达标，已经属于醉酒驾驶的范畴，本身就已经触犯了危险驾驶罪，要被判处拘役还要罚金。逃逸在这里是明确的从重处罚情节，哪怕事后主动投案能认定成自首，能获得一定程度的从轻或减轻处理，但该承担的刑事责任一点不会少，同样会被吊销驾照且终生不能重考。 要是酒驾逃逸过程中还引发了交通事故，就要根据事故造成的人员伤亡、财产损失的实际后果，判断是否触及交通肇事罪。一旦认定属于交通肇事逃逸，法定的量刑档次会直接往上提一档，后续的主动投案自首只能作为从轻量刑的参考，没法抵消逃逸带来的加重处罚效果。律图定西
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无证酒后驾驶怎么处罚[律师回复] 日常开车上路，只要沾了无证驾驶或者酒后驾驶任意一项，都属于触碰道路交通安全红线的严重违法行为，两者同时出现时，执法部门不会只择一惩处，会按照各自对应的罚则叠加执行，处理尺度比单一违法更严苛。最终要不要涉及刑事追责，不会只看叠加违法的状态，而是要结合驾驶者体内血液的酒精实测数值，还有实际引发的损害后果来综合判定。 要是驾驶者血液里每一百毫升的酒精含量在二十毫克以上不足八十毫克，这个状态属于普通饮酒后开车，本身还没有达到触发刑事追责的阈值，叠加无证驾驶的情况，所有的惩处都属于行政范畴，不会留下刑事案底。相关部门会按照两类违法情形分别核算罚款金额，叠加后统一执行，还会对应更长时间的人身自由限制。 如果血液酒精含量每一百毫升超过八十毫克，就已经属于法定的醉酒驾驶状态，这时候哪怕驾驶者持有合法驾照，本身就已经触犯危险驾驶罪需要承担刑事层面的拘役和罚金，叠加无证驾驶的情节，法院在量刑时还会把无证驾驶作为从重处罚的考量因素，驾驶者在领受刑事处罚的同时，交管部门还会同步作出对应的行政处罚。 要是在无证加酒驾的状态下驾车出行，不慎引发重大交通事故，出现人员重伤死亡，或者公共私人财产出现大额不可逆损失的情况，案件性质还会直接升级，大概率会被认定为交通肇事罪，最终的惩处力度会比危险驾驶罪更重。大家但凡需要出行，提前做好合法合规的出行规划，哪怕喝点酒也绝不能碰方向盘，更不能在没有取得合法驾驶资质的情况下驾车上路。律图定西
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喝醉酒后开车撞死老婆怎么判[律师回复] 喝酒后开车还撞死人，这事儿可严重了，搞不好就会构成交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪。 先说交通肇事罪。按照咱们国家的《中华人民共和国刑法》，要是违反了交通运输管理法规，出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产损失很大，那得判三年以下有期徒刑或者拘役。要是出事儿后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，得判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那得判七年以上有期徒刑。一般来说，只是单纯醉酒开车撞死人，没有逃逸这些恶劣情况，会判三年以下有期徒刑或者拘役。 再说说以危险方法危害公共安全罪。要是酒驾的人不管不顾，放任危害结果发生，还造成了重大人员伤亡，主观上明显是不把公共安全当回事儿，那就很可能被认定为以危险方法危害公共安全罪。这个罪判得可重了，要是导致人重伤、死亡或者让公私财产损失巨大，得判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 到底按哪个罪名定罪量刑，得看具体案子。像驾驶人开车时心里咋想的，有没有逃逸，还有没有其他严重的情况，都得考虑进去。而且，不管定啥罪，肇事者都得给人家赔偿损失。 给大家提个醒，喝酒别开车，一出事可就追悔莫及了。要是真不小心出了事，千万别逃逸，主动承担责任才是正确的做法。甘肃法务
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醉驾出交通事故后，权责怎样界定[律师回复] 1、醉驾引发交通事故，权责界定主要有刑事责任和民事赔偿责任这两块。 刑事责任上，按照《中华人民共和国刑法》，醉酒开车属于危险驾驶罪。要是因为醉驾引发重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了。危险驾驶罪一般是判拘役还要交罚金。交通肇事罪的判罚得看情节严重程度，情节相对轻的，判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑或者有其他特别恶劣情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸导致人死亡的，要判七年以上有期徒刑。 2、民事赔偿责任这块，根据《中华人民共和国民法典》，交通事故的责任划分要由交警部门根据当事人的行为对事故发生起到的作用，还有过错的严重程度来确定。醉驾的人一般过错很大，通常要担主要责任或者全部责任。事故造成人员受伤、死亡或者财产损失，醉驾的人得赔偿受害者，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、财产损失这些都得赔。要是车买了交强险，保险公司会在规定的责任限额内先赔偿，但赔完后保险公司有权找醉驾的人把钱要回来。律图定西
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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