建设工程纠纷 法律问答
1288
万
解答量
2774
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
联合体俩施工单位能分别给业主开项目吗[律师回复] 在建筑工程领域，联合体中的两个施工单位能不能分别给业主开发票，得依据联合体协议的具体约定，同时结合相关法律法规来判定。 要是联合体以一个整体和业主签了合同，并且合同里清楚写明了联合体各方的权利、义务，还有款项支付、发票开具等内容，还约定由各方就自己承担的工作内容给业主开发票，这种做法一般是没问题的。从交易实际情况和税收规定来看，每个施工单位完成了相应工作，拿到了收入，就有责任就自己的业务开发票。 但要是联合体协议规定由牵头方统一和业主结算并开发票，那各施工单位就不能分别开发票了，得按照协议由牵头方来操作。要是不这么做，就可能违反合同约定，引发合同纠纷，到时候可能要承担违约责任。 另外，在税务处理方面，如果选择分别开发票，各施工单位得准确核算自己的收入和成本，要符合税务管理规定。要是处理不好，可能会被税务机关调查，甚至受到处罚。 给大家提个实用建议，在签订联合体协议时，各方一定要把发票开具等相关事项约定清楚，避免后续产生不必要的麻烦。施工单位也要重视税务合规，准确核算收入和成本，降低税务风险。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
工程质量出问题，技术员责任有多大[律师回复] 工程质量出问题，技术员要担责吗？担多大的责？这些问题要综合多种因素判断。 从民事角度讲，主要看技术员在工程里的职责，以及他有没有过错。要是技术员工作失误、违规操作或者没做好本职工作，直接或间接引发工程质量问题，就得赔偿损失。比如他提供了错误的技术方案，让工程不得不返工，那就要赔偿返工的损失。 行政责任方面，若技术员违反工程质量法规和规章制度，就可能被处罚。建设行政主管部门会按违法情况，给予警告、罚款、吊销执业资格证书等处分。像没按规定做质量检测和记录，让问题没能及时发现，就可能被罚款。 要是工程质量问题造成重大安全事故或严重后果，技术员还可能被追究刑事责任。按照刑法，构成工程重大安全事故罪等罪名的，会受到刑事处罚。 不过，要是技术员严格履行职责、遵守规定流程，但因为不可抗力或其他非自身原因导致工程质量问题，一般不用担责。总之，确定技术员具体担责多少，得结合实际案件情况和证据，依照法律法规来判定。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
分包人的实际施工人是否可起诉承包人[律师回复] 1、实际施工人一般是那些涉及无效建设工程施工合同的承包方，像转承包人、违法分包合同里的承包人都算。要是分包人的实际施工人符合某些条件，是有资格起诉承包人的。 2、按照相关法律，要是实际施工人以转包人、违法分包人作为被告去法院起诉，法院会受理该案件。要是实际施工人把发包人当成被告，向其主张自己的权益，法院可以把转包人或者违法分包人加进这个案子里作为当事人。不过发包人只需要在没付清工程价款的范围里，对实际施工人负责。 3、如果分包人是违法分包，而承包人没给够工程款，分包人又不积极去争取权益，那实际施工人就可以根据上面说的法律，用自己的名义去起诉承包人，要求对方支付相应的工程款。 4、实际施工人起诉的时候，得准备好能证明自己确实进行了施工、完成了多少工程量，以及工程价款是多少等情况的证据。另外，还得按照法定的诉讼流程和管辖规定来走。 随着法律体系不断完善，对于建设工程领域中实际施工人的权益保障会更加细化和精准。未来，在处理类似纠纷时，可能会有更明确的证据规则和更便捷的诉讼程序，以更好地平衡各方利益，维护建筑市场的健康发展。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
施工时业主对已确认变更不认可怎样处理[律师回复] 施工时遇到业主对已确认的变更不认可，施工方别慌，可按以下步骤处理。 第一步，查看施工合同。合同里一般会有工程变更程序、确认方式和争议解决办法等内容。要是变更确认是按合同流程来的，业主却无故反悔，施工方就有权认定变更有效，要求业主继续履行。 第二步，收集证据材料。施工中的工程变更单、会议纪要、函件等书面文件，能证明变更已得到确认。施工时的照片、视频、施工日志等，能证明施工方是按变更要求施工的，这些对维护权益也很关键。 之后，施工方可以和业主协商，向其说明变更的必要性和已履行的程序，争取协商解决。要是协商不成，可找第三方调解机构帮忙，促使双方达成一致。 如果协商和调解都行不通，施工方可以按照合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或者去法院起诉，用法律手段维护自身合法权益。律图平凉
5解答 4.7w浏览 -
中标单位放弃中标该采取什么措施[律师回复] 如果中标单位放弃中标，招标方可采取一些应对措施。 要是中标单位没有正当理由就放弃中标，招标方可以没收它的投标保证金。投标保证金的作用，就是约束投标方在中标后签订合同。中标人放弃中标属于违约，按照相关规定和投标文件的约定，招标方有权没收保证金来弥补一部分损失。 招标方也可以重新招标来确定新的中标人。因为原中标单位放弃中标，项目没办法按原计划进行了，重新招标能保证项目顺利推进，选到合适的中标单位来履行合同。 要是招标方因为中标人放弃中标遭受了损失，而且损失超过了投标保证金的数额，招标方有权要求中标方赔偿超出的部分。这是根据《中华人民共和国民法典》里关于违约责任的规定，违约方要对守约方的损失进行赔偿。 还有，放弃中标的行为会被记入信用档案。相关行政监督部门会按规定对其进行处罚，这对该单位以后参与招投标活动会有不好的影响。 所以，中标单位别轻易放弃中标，不然可能面临一系列不利后果。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
176****4579
180****7579
181****1795
