工伤赔偿 法律问答
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工伤劳动能力鉴定期间可以离职吗[律师回复] 工伤劳动能力鉴定期间劳动者可以离职，但要遵循相关规定。 1. 劳动关系依然存续：工伤劳动能力鉴定期间，劳动者与用人单位劳动关系存在，这保障了劳动者在此期间的权益。 2. 劳动者主动离职要求：若劳动者主动离职，正式员工需提前30日书面通知用人单位，试用期员工提前3日通知即可。 3. 用人单位解除限制：用人单位不得因劳动者进行工伤劳动能力鉴定就解除劳动合同，除非符合法定情形，如劳动者严重违反单位规章制度。 建议劳动者在离职过程中，务必注意保留相关证据，像离职申请、通知等材料。这样一旦发生权益纠纷，就能够凭借这些证据有效维护自身合法权益。律图平凉
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工伤后多久申请伤残鉴定[律师回复] （一）如果经治疗后伤情相对稳定，并且存在残疾、对劳动能力有影响的情况，那就应当去进行劳动能力鉴定，也就是大家常说的伤残鉴定。一般在工伤职工停工留薪期满之后就能够申请，这是普遍的情况。 （二）停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。 （三）不同地区在伤残鉴定申请时间上可能有不同规定。比如有些地方要求在工伤认定决定书下来后，过了医疗期就能申请伤残鉴定。所以，为了不耽误申请，不影响自身权益，一定要及时和当地的劳动能力鉴定委员会联系，确认准确的申请时间。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.4w浏览
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轻微骨裂到底能不能评上工伤十级[律师回复] （一）能否评上工伤十级，的确要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。这个标准是专业的评定依据，所以如果涉及工伤评定，要熟悉并对照这个标准。 （二）一般情况下，身体各部位骨折愈合后没有功能障碍或者只有轻度功能障碍的，有被评定为十级伤残的可能。比如一些常见的骨折部位，在愈合后如果对正常生活、工作等方面没有造成较大影响，就可能符合十级伤残的情形。 （三）轻微骨裂在经过治疗后愈合良好，且没有遗留明显功能障碍时，是存在评上十级工伤的可能性的。不过要注意，这里说的是存在可能，不是肯定能评上。 （四）最终能不能评上十级工伤，得由劳动能力鉴定委员会综合多方面因素来判断。这些因素包括受伤的具体情况，像受伤的部位、受伤的严重程度等；治疗过程，例如治疗的方式、治疗的周期等；还有恢复情况，比如恢复后的身体功能状态等。不能仅仅根据有骨裂这一现象就确定能评上十级工伤。 （五）在申请劳动能力鉴定时，一定要提供完整的病历资料、诊断证明等相关材料。这些材料是鉴定委员会进行准确判断的重要依据，如果材料不完整，可能会影响评定结果。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 4.9w浏览
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江门市工伤十级标准是多少[律师回复] 江门市工伤十级赔偿标准涉及多方面项目。 1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 解除劳动关系时：有一次性工伤医疗补助金（1个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（4个月本人工资）。 3. 其他费用：工伤医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由用人单位承担。为保障自身权益，职工应注意保留相关工伤证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等。用人单位则应依法缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额赔偿风险。律图临夏
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工伤等级鉴定怎么申请[律师回复] 工伤等级鉴定申请有明确流程。 1. 申请时间：用人单位需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断相关证明等。 3. 鉴定安排：认定为工伤后，按劳动能力鉴定委员会安排进行工伤等级鉴定。 建议用人单位严格遵守申请时间规定，及时为职工申请工伤认定。职工及其相关人员要注意收集和准备好申请材料，确保申请顺利进行。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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