刑事辩护 法律问答
271.4
万
解答量
2481
万
浏览量
凉州区-陈军律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
凉州区-王万...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
凉州区-齐小...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
凉州区-俞苏...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打架致他人受伤会如何判刑[律师回复] 1、打架把人弄伤后，要不要判刑得看实际情况。主要是看伤者的伤情鉴定结果，以及打人者是不是故意动手打人等方面。 2、要是伤者被鉴定为轻微伤，这不算犯罪，但违反了治安管理处罚法。这种情况下，打人者会被拘留或者罚款。 3、要是伤者达到轻伤及以上的伤势，打人者很可能构成故意伤害罪。按照刑法规定，故意打伤别人身体的，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是导致对方重伤，会判三年以上十年以下有期徒刑；要是把人打死了，或者用特别残忍的手段让人受重伤还落下残疾的，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 4、在打架的时候，如果有人故意随便殴打别人，情节比较恶劣，就可能构成寻衅滋事罪，会被判五年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是找了一帮人多次干这种事，严重破坏了社会秩序，会判五年以上十年以下有期徒刑，还可能要交罚金。 5、要是一群人聚集起来打架，带头的和那些积极参与的，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是有多次聚众打架、打架的人多规模大等情况，带头的和积极参与的会判三年以上十年以下有期徒刑。甘肃法务
5解答 4.5w浏览 -
有前科多次盗窃，退赃获谅解该如何量刑[律师回复] 要是有人有前科，还多次实施盗窃，之后退了赃款还得到了被害人谅解，这种情况下的量刑得综合好多方面来考量。 先说多次盗窃，这本身就是构成盗窃罪的一个条件。就算每次偷的东西价值没达到数额较大的标准，但只要多次去偷，就会被认定犯了盗窃罪。而且如果这人有前科，属于再次犯罪，要是符合累犯的条件，也就是之前被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完或者被赦免后，在规定时间内又犯了应该判有期徒刑以上刑罚的罪，就会被从重处罚。 不过呢，嫌疑人退了赃物，还取得了被害人的谅解，这两个情况是能从轻处罚的。退赃说明他主动去弥补犯罪造成的损失，也在一定程度上减轻了危害后果。得到被害人的谅解，意味着社会矛盾得到了缓和。 法院量刑的时候，会先根据多次盗窃的金额还有具体情节来确定一个大致的刑罚。然后再综合考虑有前科构成累犯要从重判，以及退赃、取得谅解能从轻判这些情况，最后判断出具体的刑罚。 最终判多长时间，得结合具体案子的事实还有证据来确定。要是案件的当事人或者家属，最好赶紧找个律师。律师能在案件侦查、审查起诉、审判这些阶段，提供专业的法律服务，争取一个比较有利的结果。律图武威
5解答 4.1w浏览 -
缺乏主观故意私刻印章该如何判[律师回复] 在我国，私刻印章可能涉嫌伪造国家机关印章罪，还有伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。就算没有主观故意，也要根据实际情况判断是否构成犯罪以及如何量刑。 判断是否犯罪，重点是司法机关会不会采信没有故意的证据。要是有足够证据能证明确实没有主观故意，比如是被别人蒙骗才参与私刻的，通常不会认定为犯罪。不过，可能要配合司法机关调查，拿出像证人证言、聊天记录、视听资料这类证据来证明。 要是嘴上说没有主观故意，但司法机关结合全案证据，认为存在间接故意，或者应该能预见私刻行为违法，却因为疏忽没预见，还是可能构成犯罪。伪造国家机关印章，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还会并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 要是遇到这种情况，要及时找专业律师咨询，积极配合调查，如实说清楚事实，这样才能争取合法权益。甘肃法务
5解答 4.8w浏览
-
致人眼睛轻伤会被判处多少年[律师回复] 把人眼睛弄成轻伤，这可是涉嫌故意伤害罪的。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害别人身体，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在实际判罚的时候，具体量刑会考虑很多情况。要是犯罪嫌疑人有自首、立功这些法定从轻或者减轻处罚的情节，或者积极赔偿被害人损失，还获得了对方谅解，那法院量刑时可能会从轻，有可能只判拘役，甚至适用缓刑。 但要是犯罪情节很恶劣，像伤害手段特别残忍，或者多次伤害别人，法院就可能会在法定刑幅度里从重处罚。 另外，被害人还能通过刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人赔偿相关经济损失，比如看病花的钱，还有因为受伤没法工作少挣的钱。所以，在生活中千万别冲动行事，一旦造成这样的后果，不仅自己可能面临刑事处罚，还得承担赔偿责任，实在是得不偿失。要是遇到法律相关的难题，也可以寻求专业法律人士的帮助。律图金昌
5解答 3.1w浏览 -
两人打架付同等责任怎么判[律师回复] 两人打架负同等责任的判决得看具体情况。 要是打架只造成轻微伤害，没构成刑事犯罪，一般按《治安管理处罚法》处理。公安机关通常会对双方罚款或拘留。双方对对方因打架产生的人身损害负同等民事赔偿责任，也就是各自承担对方损失的50%，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等合理费用。 要是打架导致轻伤以上的伤害结果，可能构成故意伤害罪等刑事犯罪。即便双方负同等责任，也都要承担刑事责任。法院会依据《刑法》对双方定罪量刑，同等责任可作为量刑情节考虑。像双方的主观恶性、伤害手段、事后态度等因素，都会影响量刑。在民事赔偿上，同样按同等责任比例，互相赔偿对方因犯罪行为遭受的经济损失。 另外，处理打架纠纷时，公安机关和法院会综合考虑事件起因、过程以及双方过错程度等因素，做出公正合理的判决。遇到这类纠纷，双方应积极配合调查，提供真实情况。若对判决结果有异议，可通过合法途径申诉。天水法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
180****5781
186****9171
159****6786
