医疗纠纷 法律问答
129.8
万
解答量
1552
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷通常由哪一方来举证[律师回复] 在医疗纠纷里，举证责任分不同情况。 先说过错责任原则下的一般举证规则，这遵循“谁主张，谁举证”。要是患者想让医疗机构担责，就得证明自己去这家机构看过病、受到了损害、医疗机构或其医务人员有过错，以及诊疗行为和损害之间存在因果关系。像病历、检查报告能证明就诊和损害情况，患者可能还得通过鉴定等办法证明医疗机构有错以及过错和损害的联系。 还有过错推定原则下的特殊举证规则。要是患者能证明医疗机构有违反诊疗相关规定、隐匿或拒绝提供纠纷病历资料、病历资料遗失伪造篡改或违法销毁等情况，就会推定医疗机构有过错。这时医疗机构若想免责，就得证明自己没错。 另外，在医疗产品责任纠纷中，患者要证明使用了医疗产品并受到损害。医疗机构、生产者、销售者等如果觉得自己无过错等，也要拿出证据来给自己免责。大家遇到医疗纠纷，弄清楚举证责任很关键，按规则来，才能更好维护自己权益。甘肃法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
151****6138
136****4121
185****5012
