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厂没有签劳动合同拖欠工资应该怎么办[律师回复] 工厂未签劳动合同且拖欠工资，劳动者可按以下步骤维权。 1. 收集证据：收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，这是维权的基础。 2. 协商解决：尝试与工厂协商，要求支付拖欠工资并补签合同。友好协商有助于和平解决问题。 3. 投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付工资。 4. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除追讨拖欠工资外，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，还可要求工厂支付双倍工资。 5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 劳动者遇到此类问题应积极行动，通过合法途径保护自己的权益。甘肃法务
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离职后被拖欠工资的最快解决办法是什么[律师回复] 离职后被拖欠工资，最快解决办法是向劳动保障监察部门投诉或拨打12333维权电话。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动者权益受法律保护。 解决措施和建议如下： 1. 准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，前往当地劳动保障监察部门投诉，他们会及时介入调查，责令用人单位支付工资。 2. 拨打全国统一劳动保障维权电话12333进行投诉，这种方式便捷高效，能较快引起相关部门重视。 3. 若经上述方式仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，但要做好仲裁周期相对较长的准备。甘肃法务
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晚发工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）晚发工资确实属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况。劳动者与用人单位沟通协商是合理且必要的第一步，明确晚发原因和支付时间，以和平方式解决问题。 （2）当协商无法达成满意结果时，向劳动行政部门投诉是有力手段。劳动行政部门责令限期支付工资，对用人单位形成强制约束。 （3）若用人单位逾期仍不支付，加付赔偿金的规定是对劳动者权益的重要保障，加大了对用人单位违法行为的惩处力度。 （4）劳动者有权以该情形解除劳动合同并获得经济补偿，这体现了法律对劳动者主动维权的支持。 （5）申请劳动仲裁则为争议较大的情况提供了公平的解决途径。 提醒： 遇到晚发工资情况，注意保留好相关证据 ，及时按合法途径维权。律图金昌
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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