交通事故 法律问答
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撞到车辆逃逸怎么判责任划分[律师回复] 撞到车后逃逸，责任怎么划分？一般情况下，逃逸方要担全责。按照《道路交通事故处理程序规定》，发生事故后逃逸的，逃逸者承担全部责任。不过，要是有证据能证明对方也有错，那逃逸方的责任可以减轻。 举个例子，要是被撞的车有违规停车、闯红灯这类明显过错，而且证据充足，那么虽然逃逸方负主要责任，但划分责任时会适当减轻其责任比例，被撞方可能要承担次要责任。 要是因为逃逸让事故现场的证据没了，公安机关没办法查明事故真相，那逃逸方还是得负全责。而且，逃逸带来的后果可不只影响责任划分。在行政方面，逃逸者会被吊销驾照，终生不能再考，还会被处以二百元以上二千元以下罚款，甚至可能被拘留十五天以下。要是构成犯罪，还得被追究刑事责任。所以，发生事故后千万别逃逸，积极面对才是正确的做法。律图甘南
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行人突冲遭电动车撞，责任该如何确定[律师回复] 生活中，行人突然冲出被电动车撞的事故时有发生，这类事故的责任划分是大家关心的问题。依据《民法典》和《道路交通安全法》，要结合具体情况来确定责任归属。 如果行人突然冲到马路上，这违反了行人行走的规则，像应在人行道内走、没人行道靠路边走，过马路要走人行横道等。要是此时电动车正常行驶，没有超速、逆行等违规，那行人很可能要负主要甚至全部责任。 但如果电动车存在超速、不按规定车道行驶等违法行为，就算行人突然冲出来，电动车也得担责。比如电动车超速，遇到突发情况来不及刹车，其违法行为和事故发生有因果关系，就要承担相应责任。 要是双方都有错，那就按各自过错程度分担责任。例如行人突然冲出，同时电动车超速，双方对事故发生都有影响，可能会判定双方负同等责任。 事故责任一般由交警认定。交警会勘查现场、调查取证，综合各种因素后出具事故责任认定书，明确双方责任。要是当事人对责任认定结果不服，可以在规定时间内申请复核。甘肃法务
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车祸怎么判责可以请律师吗[律师回复] 1、车祸判责一般按照《道路交通安全法》和它的实施条例来执行。简单来说，公安机关交通管理部门会看看当事人的行为对车祸发生有多大影响，以及他们犯错的严重程度，以此来确定责任归属。 要是事故是因为一方当事人的过错导致的，那这一方就要担全部责任。要是事故是两方或更多方的过错造成的，就会根据各方行为对事故的影响以及过错程度，分别确定主要责任、同等责任和次要责任。要是各方都没有导致事故发生的过错，属于交通意外，那大家都不用担责。要是有一方是故意制造交通事故，那另一方就没责任。 2、在车祸判责时，当事人是能请律师帮忙的。在事故责任认定阶段，律师可以帮着当事人收集、整理相关证据，仔细分析事故的经过，给当事人提供专业的法律建议。这样当事人和交警沟通时，就能更准确地说出自己的想法。 要是当事人对事故责任认定结果不满意，律师可以协助申请复核，帮忙撰写复核申请书，把合理的理由和依据都写清楚。在后续的赔偿等法律程序里，律师也能起到重要作用，保障当事人的合法权益。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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