工伤赔偿 法律问答
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武都区-王文...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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骨折未住院能否去申请工伤鉴定[律师回复] 骨折没住院也能申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故发生或确诊之日起，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。要是单位没按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织，能在事故发生或确诊之日起自行申请。 其实，住没住院不影响申请工伤鉴定。申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，以及医院的诊断证明等。只要能证实是在工作时、工作地点，因为工作受伤导致骨折，就算没住院，也能按流程申请工伤鉴定。通过鉴定，确定是不是工伤以及工伤等级，这样就能享受对应的工伤保险待遇了。所以，符合条件的职工别担心没住院就不能申请，要及时维护自己的合法权益。律图临夏
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工伤评残完成后还能不能做鉴定[律师回复] 工伤评残结束后，在符合条件的情况下能再次做鉴定。 要是工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有了变化，就可以申请劳动能力复查鉴定。这是针对已经评定过伤残等级的工伤职工，过段时间后，依据其身体状况改变重新鉴定。这么做是为了精准体现工伤职工当下的实际劳动能力，保障他们的合法权益。 另外，若职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的初次鉴定结果不满意，能在收到鉴定结论那天起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。 所以，工伤评残完成后，不管是因为伤残情况改变申请复查，还是对初次鉴定结果不服申请再次鉴定，都有对应的法律程序和规定保障当事人的权益。大家遇到这类情况，要按照规定的流程来维护自己的合法权益。律图临夏
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做劳动能力鉴定时可与单位解约吗[律师回复] 1. 做劳动能力鉴定时，劳动者能跟单位解约。法律赋予了劳动者解除劳动合同的权利，在劳动能力鉴定期内，如果劳动者想解约，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，正常情况下提前三十天书面通知单位就能解除合同；要是还在试用期，提前三天告知单位就行。 2. 要是单位有没按合同提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时给够工资这些情况，劳动者就可以根据该法第三十八条规定马上解除合同，不用提前跟单位说。 3. 得注意，在进行劳动能力鉴定期间解约，可能对之后的赔偿有影响。就像鉴定结果是工伤的，有些工伤待遇和劳动关系是否存在有关联。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在劳动合同解除或者结束的时候才给。所以，劳动者在解约之前，要清楚自己能享受哪些权益，好好评估解约对赔偿会造成怎样的影响。必要的时候咨询一下专业人员，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤鉴定完成后工伤复发要怎样处理[律师回复] 工伤鉴定完成后工伤复发应妥善处理以保障权益。确认需治疗的工伤复发职工可享受相应待遇。 1.及时就医：应尽快前往签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先到就近机构急救。治疗费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付。 2.停工留薪：因工伤复发需暂停工作治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超12个月。 3.复发确认：由劳动能力鉴定委员会鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，确保认定公正权威。 建议工伤职工了解相关流程和标准，及时申请鉴定和待遇；用人单位积极配合职工治疗和申请，保障职工权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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