工伤赔偿 法律问答
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工伤认定如何认定伤残等级[律师回复] 工伤认定与伤残等级认定存在明显差异。工伤认定旨在判定职工伤害是否属于工伤范畴，是基础前提；伤残等级认定则是在工伤认定完成后，对工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度进行等级鉴定。 1. 认定责任主体：伤残等级认定通常由劳动能力鉴定委员会负责。 2. 申请流程：职工伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定书及工伤医疗相关资料等。 3. 鉴定过程：委员会从医疗卫生专家库随机抽3或5名专家组成专家组提出意见，据此作出鉴定结论，伤残等级分一至十级，一级最重，十级最轻。 建议职工及时进行工伤认定，待伤情稳定按规定申请伤残等级认定，准备好相关资料，确保鉴定顺利进行。5解答 4.1w浏览
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认定工伤误工费由谁承担的[律师回复] （一）关于停工留薪期工资福利待遇的承担主体 认定为工伤后，停工留薪期的工资福利待遇由所在单位承担。单位需要按照规定，切实保障工伤职工在这段时期的收入权益，不能因为职工受伤而减少其应得的工资福利待遇。 （二）停工留薪期的时长规定 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果职工的伤情比较严重或者存在特殊情况，需要延长停工留薪期的，要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，而且延长的时间不得超过12个月。 （三）停工留薪期内工资福利待遇的支付方式 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这样能确保工伤职工在受伤治疗期间，经济收入不会因工伤而受到影响。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.5w浏览
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工作期间被开水烫了怎么申请工伤[律师回复] 工伤认定及待遇享受需按相关规定进行。 1. 确认单位缴费情况：先确定所在单位是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，事故发生30日内由单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未按规定申请的，本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 准备申请材料：申请时需提交工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 3. 等待审核认定：社会保险行政部门审核材料，认定为工伤后，即可按工伤保险规定享受相应待遇。 建议及时关注申请进度，确保材料齐全准确。5解答 3w浏览
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申请工伤认定后多久开始鉴定[律师回复] 结论： 申请工伤认定后，一般60至90日开始鉴定，具体时间可能因案件情况有变；对劳动能力鉴定结论不服，可在15日内申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会结论为最终结论。 法律解析： 1、劳动能力鉴定委员会收到申请后，正常应在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，所以通常鉴定时间在60至90日，不过实际中若案件复杂等，时间可能会调整。 2、用人单位、工伤职工或其近亲属若对鉴定结论不服，要在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 3、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论，具有权威性和确定性。 若你在工伤认定、劳动能力鉴定过程中遇到具体问题，比如鉴定时间超期、对鉴定结论有异议等，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 4.3w浏览
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未达到伤残标准怎么算工伤[律师回复] （一）关于工伤认定：即使受伤情况未达到伤残标准，只要满足工伤认定的相关情形，就能够被认定为工伤。工伤认定重点关注工作时间、工作场所和工作原因等要素。例如，在正常的工作时间以及规定的工作场所内，因为工作方面的原因而受到事故伤害的，这种情况可以认定为工伤。还有在工作时间前后，处于工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的，同样属于工伤认定的范围。除此之外，还有多种法定情形也可被认定为工伤。 （二）未达伤残等级的工伤待遇：如果经过认定属于工伤，但是没有达到伤残等级，受伤职工可以享受工伤医疗待遇。具体来说，治疗工伤所需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都能够从工伤保险基金中获得支付。另外，在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇保持不变，由其所在的单位按照月份进行支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。律图平凉
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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