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未获授权专利侵权要承担什么责任[律师回复] 没得到授权就实施他人的专利，这种行为属于侵权，侵权人要承担民事、行政和刑事这三种责任。 先说说民事责任。按照《中华人民共和国专利法》的规定，侵权的人得马上停止侵权行为，还得把制造侵权产品用的专用设备、模具等销毁。另外，得对专利权人进行赔偿。赔偿的数额怎么定呢？可以按照权利人因为被侵权遭受的实际损失来算，也可以按照侵权人因为侵权得到的利益来算。要是权利人的损失或者侵权人获得的利益不好确定，那就参考该专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯专利权，情节还挺严重的，赔偿数额可以在按照前面方法确定数额的一到五倍之间。 再来讲行政责任。管理专利工作的部门发现侵权情况后，有权力责令侵权行为人马上停止侵权行为、责令其改正，还能对其罚款等。这个部门也可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解。 最后是刑事责任。如果侵权行为情节严重，构成了犯罪，依据《中华人民共和国刑法》，假冒他人专利且情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。所以大家可别随意实施他人专利，不然麻烦可不小。律图甘南
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专利侵犯别家专利该怎么处理[律师回复] 1、要是发现自己的专利侵犯了别人的专利，有这么一套处理办法。自己先做出判断，仔细研究被控侵权的技术方案，然后和对方专利的权利要求书进行对比，从而明确是否在对方专利权的保护范围之内。如果真的构成了侵权，那就主动跟对方好好商量，试着签订专利实施许可合同，争取拿到合法使用该专利的授权，这样能避免打官司的风险。同时，也可以协商赔偿的事儿，赔偿金额可以参考权利人的实际损失、侵权人因为侵权获得的利益或者该专利许可使用费的合理倍数来定。 2、要是双方没办法协商解决，那很可能对方就会提起专利侵权诉讼。等收到法院传票之类的诉讼文件后，就得赶紧准备答辩状和证据，积极应对诉讼，有必要的话可以聘请专业的专利律师。要是觉得对方的专利不满足新颖性、创造性这些授权条件，还能向国家知识产权局提出专利无效宣告请求。要是最后法院认定侵权成立了，就得承担停止侵权、赔偿损失这些民事责任。如果侵权情况特别严重，还可能受到行政处罚，甚至会被追究刑事责任。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着专利意识的不断增强和法律体系的日益完善，专利侵权处理会更加规范化和精细化。企业和个人应该更加注重专利的合规性审查，提前防范侵权风险。在处理侵权纠纷时，也会更加依赖专业的法律服务和多元化的纠纷解决机制。甘肃法务
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打外观专利侵权官司该采取什么方式[律师回复] 打外观专利侵权官司，可以按下面的步骤来。 首先是收集证据。一方面，要找能证明自己有合法有效外观设计专利权的文件，比如专利证书、专利登记簿副本。另一方面，得收集侵权方侵权的证据，像侵权产品实物、销售记录、宣传资料。 接着评估侵权情况。先分析侵权行为是否成立，判断对方产品外观设计和自己的专利是否相似，要站在普通消费者的角度，整体观察、综合判断。然后评估侵权造成的损失，有销售量减少、利润降低这些直接损失，也有市场份额下降等间接损失。 之后选择解决途径。可以先和侵权方协商，达成和解协议，让对方停止侵权并给予赔偿。也能请求管理专利工作的部门处理，要是该部门认定侵权成立，会责令侵权人马上停止侵权。要是协商和行政处理都解决不了，就向法院起诉。 再就是准备诉讼材料。要写好起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求、事实和理由。还要准备好支持诉讼请求的证据材料，并按被告人数准备副本。 最后参加诉讼。在法院规定的时间和地点参加庭审，遵守诉讼程序和法庭纪律。在庭审里，充分表达自己的观点和理由，出示证据，进行质证和辩论。甘肃法务
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申请专利成功算不算是获奖情况[律师回复] 在生活里，很多人会把申请专利成功和传统获奖情况混为一谈，实际上它们有明显区别。 专利是法律给发明创造人或其权利受让人的一份“特殊保护”。要是你有了发明创造，像搞出了新的发明、实用的新型产品或者独特的外观设计，就可以申请专利。这是对发明人脑力劳动成果的认可和守护。法律给专利权人一段时间的“垄断权”，让他们能独家实施这项发明创造，条件是要公开技术。这么做是为了鼓励大家积极创新，让新技术不断涌现。 传统获奖情况则不一样。它一般是个人或者组织的成果、表现得到了特定机构、组织或者活动的肯定和褒奖。比如说科技进步奖、设计大赛的奖项等。这些奖项是经过专门的评选流程，由有权威的机构或者组织按照一定标准，对相关成果进行全面评估后颁发的荣誉，更看重成果的质量和影响力。 不过，在找工作、评选优秀的时候，申请专利成功也能被当作重要成就，和获奖情况一样能发挥积极作用。它可以体现出申请人的创新能力与专业水平。 法律建议：想申请专利，一定要弄清楚专利法的规定，保证发明创造符合申请条件。要是获得了奖项，要注意保留好相关的荣誉证书等证明材料，以便在需要的时候能证明自己的成就。甘肃法务
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采用被告专利后应怎样进行处理[律师回复] 在使用被告专利的问题上，不同情形有不同的法律处理方式。要是在采用被告专利时拿到了合法授权，像签订了专利许可合同，那就得把合同当回事儿。这意味着要规规矩矩按合同要求办事儿，该给的许可费用一分不能少，使用专利的范围和期限也得严格遵守，不能越界超时。 要是没经过授权就用了被告的专利，那可就摊上事儿了，这属于专利侵权。一旦被认定是侵权，得马上停止相关侵权行为，生产、销售用了该专利技术的产品都得停下来。接着要主动和被告沟通，大大方方承认自己的侵权事实，心平气和地商量解决办法。要是能达成和解协议，一般免不了要赔偿人家的损失。赔偿数额怎么算呢？先看人家因为被你侵权实际损失了多少；要是这不好算，就看你因为侵权赚了多少钱；要是这俩都不好确定，那就参考专利许可使用费来合理确定。 要是双方谈不拢，被告可能就会去法院起诉你。到了这时候也别慌，要积极去应诉。自己不懂法律的话，赶紧找个专业律师帮忙，让律师帮你对原告说的侵权事实、赔偿数额这些事儿进行反驳，维护自己的合法权益。甘肃法务
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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