公司经营 法律问答
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公司员工入股后离职本金是否可退[律师回复] 公司员工入股后离职，本金是否退还得看具体情况。 要是员工入股时和公司签的协议里有明确规定，比如约定离职时能退还本金，那就按协议来。协议是双方真实意愿的体现，有法律效力，双方都得遵守。 如果协议没明确说，就得看入股性质。要是股权投资，员工成了公司股东，一般不能随便抽回出资。因为股东的出资是公司资本的一部分，随便抽回可能损害公司、其他股东和债权人的利益。不过，股东可以把股份转让给其他股东或者第三人，以此收回资金。 要是入股实际上是借贷性质，也就是表面入股实际借贷，员工离职时可以要求公司按借贷关系偿还本金。判断是不是借贷性质，要综合考虑协议内容、资金用途、收益分配等因素。 要是员工离职是因为公司存在欺诈、胁迫等情况才入股的，员工能通过法律途径请求撤销入股协议，要求退还本金。甘肃法务
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当股东占用资金时应采取什么处理方式[律师回复] 1、公司遇到股东占用资金的情况，处理办法要结合具体情形来定。要是公司章程里有关于股东占用资金的处理办法，就按照章程来办。比如说，章程规定占用资金得支付一定比例的利息，公司就能让股东支付利息，并且把占用的资金还回来。 2、要是股东占用资金违反了股东之间的协议，利益受损的股东可以根据协议要求占用资金的股东承担违约责任，赔偿自己的损失。 3、如果股东占用资金的行为损害到了公司的利益，公司可以直接去法院起诉，让股东归还占用的资金，并且赔偿公司的损失。要是公司不主动维权，符合条件的股东可以以自己的名义，为了公司的利益去法院提起股东代表诉讼。 4、要是股东占用资金数额较大，超过一定时间没还，或者把资金用在了非法活动上，那就可能构成职务侵占罪、挪用资金罪等刑事犯罪。这种情况下，公司可以向公安机关报案，让占用资金的股东承担刑事责任。 5、除了上述办法，公司还能召开股东会，对占用资金股东的权利进行限制，像限制其分红权、表决权等，以此督促其尽快归还占用的资金。律图甘南
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个人土地能否拿来作价入股[律师回复] 判断个人土地能否作价入股，要根据土地性质来确定。 对于农村集体土地的承包经营权，依据《中华人民共和国民法典》和《农村土地承包法》，承包方能够通过入股等方式流转土地经营权。也就是把土地经营权量化成股权，用于农业合作生产、农业产业化经营等。不过，入股时不能改变土地的农业用途，也不能破坏农业综合生产能力和农业生态环境。 而国有土地使用权，以出让等有偿使用方式取得的，土地使用者按土地使用权出让合同约定的条件和期限开发土地后，土地使用权可作价入股。但以划拨方式取得的国有土地使用权，未经有批准权的人民政府审批，未办理土地使用权出让手续、缴纳土地出让金等费用，不能直接作价入股。 另外，如果土地存在抵押、查封等权利受限情况，或者土地用途改变未获批准，这种情况下土地无法正常作价入股。遇到这些问题，要先解决土地权利受限或用途变更的审批问题，才能考虑作价入股。甘肃法务
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法人不同意股东退股的要求该怎么办[律师回复] 股东退股在法律上是有章可循的，一般能通过股权转让、公司回购这些办法来达成。要是公司法人不认同股东退股要求，股东可参考下面的处理方式。 先说股权转让。要是股东把股份转让给公司里的其他股东，也就是内部转让，这种情况不需要公司法人或者其他股东点头同意。但要是想把股份转让给公司股东以外的人，那就得经过其他股东一半以上的人同意才行。股东要把自己股权转让的事儿，用书面形式通知其他股东来征求意见。如果其他股东从接到书面通知那天算起，满30天都没给出答复，那就会被当作是同意转让。要是其他股东有一半以上不同意转让，那不同意的股东就得把要转让的股权买下来；要是不买，也会被视为同意转让。 再说说公司回购股权。股东想让公司回购股权，得符合特定的情况，像公司连续5年都不给股东分利润，可这5年公司一直是盈利状态，而且也满足法律规定的分配利润条件；或者公司进行合并、分立、转让主要财产；又或者公司章程规定的营业期限到了，或者出现了章程规定的其他解散情况，但股东会开会通过决议修改章程让公司继续存在。满足了这些情况，股东就可以要求公司用合理的价格收购自己的股权。要是双方协商不成，股东可以在股东会会议决议通过那天算起90天内，到人民法院去起诉。 法律建议：股东在退股时，不管是选择股权转让还是公司回购，都要严格按照法律规定的流程来操作，保存好相关的书面通知、决议等文件，以便在出现纠纷时维护自己的合法权益。律图金昌
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按公司法，各股东签的退股协议怎样认定[律师回复] 在判断各股东签订的退股协议是否有效时，要依照《中华人民共和国公司法》和相关司法解释，从几个关键方面来考察。 1、协议签订主体得符合要求。签协议的股东要能对自己的行为负责，要是不具有完全民事行为能力，像无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签的退股协议，是需要经过法定代理人认可才行，不然协议的效力就可能有问题。 2、股东表达的意思必须是真实的。这意味着协议要切实反映股东自己的想法，不能存在欺骗、强迫别人签协议或者出现重大误解的情况。要是有股东被对方用虚假的事情骗着签了协议，那受欺骗的股东可以向法院或者仲裁机构申请把协议撤销。 3、协议内容得符合法律规定，不能违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也不能损害到公司、其他股东以及债权人的合法权益。打个比方，如果退股协议里规定公司在不满足减少注册资本的条件下，就直接把股东的出资还回去，这样的协议可能因为违反了公司资本要保持稳定的原则而不具有法律效力。 4、如果退股协议涉及到公司减少注册资本等流程，那就必须按照法定程序来操作。公司要先列出资产负债表和财产清单，然后通知债权人并且进行公告。要是没按这些程序来，可能会影响到协议的执行和效力。 如果退股协议满足了上面这些条件，一般就会被认定是有效的，对参与协议的各方都有法律上的约束作用。但要是有不符合这些条件的地方，协议就可能是无效的、可以被撤销的或者效力还不确定。天水法务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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