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企业能不能适用玩忽职守罪[律师回复] 1、玩忽职守罪是没办法用在企业方面的。玩忽职守罪属于渎职犯罪，它对犯罪主体有特殊要求，只有国家机关工作人员才会涉及。国家机关工作人员是代表国家来行使权力的，在履行职责的时候得认真负责。要是他们严重不负责，该履行的职责不履行，或者履行职责的方式不对，导致公共财产、国家和民众的利益遭受重大损失，那就会构成玩忽职守罪。 2、企业是市场经营的主体，企业里的工作人员干的是和企业经营有关的事儿，并不是代表国家行使公权力。要是企业工作人员在工作中有过失，造成了损害，企业可能会按照内部管理规定来处理，也可能会依据像《民法典》这类民事法律，让他们承担违约责任或者侵权责任。要是他们的行为触犯了《刑法》，可能会构成其他罪名，比如国有公司、企业、事业单位人员失职罪，但不会构成玩忽职守罪。 3、从目前法律规定来看，玩忽职守罪的适用范围是不包括企业和企业工作人员的。随着法律体系不断完善和社会发展变化，对于不同主体责任界定可能会更加清晰和细化，但就当下而言，这种界限是明确的。天水法务
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国有公司人员失职罪坐牢要多久[律师回复] 国有公司人员失职罪，说的是国有公司的工作人员，要是严重不负责，导致国有公司破产或者遭受严重损失，让国家利益也受到重大损失，那就构成这个罪了。 要是行为构成了国有公司人员失职罪，并且让国家利益遭受重大损失，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是造成的是特别重大损失，处罚就会更重，会被处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，像金融机构工作人员，还有从事对外贸易经营活动的公司、企业工作人员，要是他们严重不负责，使得大量外汇被骗购或者逃汇，让国家利益遭受重大损失，也是按照国有公司人员失职罪来定罪处罚的。 在实际司法操作中，损失到底有多大，还有行为人在这件事里责任是大是小，这些因素都会影响最终的量刑。比如损失认定得越严重，行为人责任越大，量刑可能就会越重。大家一定要清楚，在工作中认真负责不只是职业道德要求，也是法律的要求，不然可能会触犯国有公司人员失职罪，给自己带来严重的法律后果。律图甘南
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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