工伤赔偿 法律问答
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拿到工伤认定必须在多长时间内申请劳动仲裁[律师回复] 员工拿到工伤认定后，若用人单位未依规支付工伤保险待遇引发争议，申请劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害日起算。时效可因特定情况中断或中止。 若当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务，时效中断，中断起重新计算。如员工积极向单位索要赔偿，时效即中断。若遇不可抗力等正当理由无法在规定时效申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。 为保障自身权益，员工应留意仲裁时效，及时主张权利。一旦发生争议，尽快与单位沟通协商。若沟通无果，及时向劳动部门等有关机构请求救济，避免因时效问题影响权益。律图法律顾问...
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上班的路上出现交通事故算工伤吗[律师回复] 上班路上发生交通事故，符合一定条件可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。“上下班途中”强调合理的上下班时间和路线，“非本人主要责任”需依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书。若职工负主要或全部责任，则不能认定为工伤。 解决措施和建议如下： 1.发生事故后及时确定事故责任划分，可依靠交通管理部门出具的责任认定书。 2.若职工非主要责任，且在合理时间和路线上，应尽快准备材料申请工伤认定。 3.保留好与事故相关的各类证据，如医疗记录、事故现场照片等，以保障自身权益。律图庆阳
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工伤未做认定接下来怎么做[律师回复] 未进行工伤认定需尽快启动认定程序。用人单位应在事故伤害发生起30日内向社保行政部门申请。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门申请。 1.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 2.社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可作出。 3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤待遇。 4.若单位不配合，可通过劳动仲裁等方式维权。建议工伤职工及相关人员及时关注认定时间节点，积极准备材料，遇到单位不配合情况果断采取维权措施。平台优选咨询...
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进行工伤认定的程序步骤有什么[律师回复] （一）用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 （二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （三）社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实，有关部门和个人应协助。 （四）社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定书面通知申请方。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。律图平凉
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律师说法·工伤赔偿
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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