婚姻家庭 法律问答
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父母分开后父亲突然死亡该怎么办[律师回复] 结论： 父母分开后父亲突然死亡，有遗嘱按遗嘱分配遗产，无遗嘱按法定继承，已离婚母亲无继承权，子女和祖父母有继承权；要及时办理后事手续，债务以遗产实际价值为限清偿，必要时可通过法律途径解决继承问题。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，继承开始后，有遗嘱的遵循遗嘱继承，无遗嘱则按法定继承。法定继承里第一顺序继承人有配偶、子女、父母。父母分开且已离婚，母亲与父亲婚姻关系解除，不具有配偶身份，也就没有继承权，而子女和祖父母作为第一顺序继承人可参与继承。处理父亲后事时，办理死亡证明等手续是必要流程。对于父亲的债务，继承人在继承遗产范围内承担清偿责任，超出部分继承人可自愿偿还，若放弃继承则无需担责。收集父亲财产、债务等证据能更好地保障各方权益。若在继承过程中遇到难题，为确保自身合法权益，可向专业律师咨询，律师会依据具体情况提供专业法律建议和解决方案。律图临夏
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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