工伤赔偿 法律问答
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认定工伤误工费由谁承担的[律师回复] （一）关于停工留薪期工资福利待遇的承担主体 认定为工伤后，停工留薪期的工资福利待遇由所在单位承担。单位需要按照规定，切实保障工伤职工在这段时期的收入权益，不能因为职工受伤而减少其应得的工资福利待遇。 （二）停工留薪期的时长规定 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果职工的伤情比较严重或者存在特殊情况，需要延长停工留薪期的，要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，而且延长的时间不得超过12个月。 （三）停工留薪期内工资福利待遇的支付方式 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这样能确保工伤职工在受伤治疗期间，经济收入不会因工伤而受到影响。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.5w浏览
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工作期间被开水烫了怎么申请工伤[律师回复] 工伤认定及待遇享受需按相关规定进行。 1. 确认单位缴费情况：先确定所在单位是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，事故发生30日内由单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未按规定申请的，本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 准备申请材料：申请时需提交工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 3. 等待审核认定：社会保险行政部门审核材料，认定为工伤后，即可按工伤保险规定享受相应待遇。 建议及时关注申请进度，确保材料齐全准确。5解答 3w浏览
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未达到伤残标准怎么算工伤[律师回复] （一）关于工伤认定：即使受伤情况未达到伤残标准，只要满足工伤认定的相关情形，就能够被认定为工伤。工伤认定重点关注工作时间、工作场所和工作原因等要素。例如，在正常的工作时间以及规定的工作场所内，因为工作方面的原因而受到事故伤害的，这种情况可以认定为工伤。还有在工作时间前后，处于工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的，同样属于工伤认定的范围。除此之外，还有多种法定情形也可被认定为工伤。 （二）未达伤残等级的工伤待遇：如果经过认定属于工伤，但是没有达到伤残等级，受伤职工可以享受工伤医疗待遇。具体来说，治疗工伤所需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都能够从工伤保险基金中获得支付。另外，在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇保持不变，由其所在的单位按照月份进行支付。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。律图平凉
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没有认定工伤可以申请劳动仲裁吗[律师回复] （一）如果工伤未被认定，不影响申请劳动仲裁。在这种情况下，劳动者可以在劳动仲裁中申请确认劳动关系等与工伤相关的前置性事项。比如，有些用人单位可能没有和劳动者签订正式的劳动合同，劳动者就可以通过劳动仲裁来确定自己和单位之间存在劳动关系，这为后续的工伤认定等程序打下基础。 （二）要是因为用人单位的原因导致未能认定工伤，像用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请这种情况，劳动者可以先通过仲裁等合法方式确定劳动关系。等劳动关系确定好了，再自行去申请工伤认定。比如，单位为了逃避责任，故意拖延不申请工伤认定，劳动者就可以自己采取行动。 （三）不过，如果劳动仲裁涉及到工伤赔偿等具体问题，一般需要先完成工伤认定，明确工伤等级等相关事项。因为工伤认定是确定工伤赔偿责任和赔偿标准的重要依据。例如，只有确定了工伤等级，才能按照相应的标准计算出具体的赔偿金额。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.2w浏览
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农民工工地受伤去哪儿认定工伤[律师回复] 农民工在工地受伤认定工伤主要有两种途径，且要明确统筹地区相关情况并准备好申请材料。 1. 用人单位依法缴纳工伤保险时，需由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样能及时启动工伤认定程序，保障农民工权益。 2. 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。农民工自身要注意申请时效，避免逾期影响权益。 统筹地区一般指设区的市级劳动保障行政部门。申请时，要提交劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料，方便社会保险行政部门审核认定，农民工应提前准备好各类材料。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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