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民法典对合同定金的规定有哪些[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定，定金作为一种重要的担保手段，其主要发挥着保证合同正常履行和确保合同目的顺利达成的作用。定金合同在具备了实际交付定金这一前提条件后即宣告成立。同时，关于定金的具体金额应由签署双方共同商议决定，但是必须要遵守的原则是不能超过主合同标的额的百分之二十，超过这个限制的部分将不再被视为有效的定金。若给付定金的一方未能按照约定履行债务或履行的效果与预期不符，从而使得合同目的无法得以实现，那么该方无权请求归还已经支付的定金款项；反之，若是接受定金一方未能按约履行债务或履行效果不佳，同样会导致合同目的无法实现，此时，该方则需要向对方双倍返还已收取的定金。在整个合同履行过程中，如若双方经友好协商一致同意对合同内容进行修改，进而导致主合同标的额有所降低，那么定金的金额也应该随之相应地减少；而当主合同标的额有所增加时，定金的金额则保持不变。甘肃法务
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合同签订不合规怎么处理赔偿[律师回复] 在涉及因合同签订过程中出现违规行为而导致的赔偿问题时，首先需要明确何种违规情形存在。如果在缔约过程中存在诸如欺诈、威胁或不当压力等不正当行为，从而严重影响到国家利益，那么此份合同将被视为无效，并由存在过错的一方承担赔偿责任，以此弥补遭受损失的另一方。倘若在合同缔结过程中，一方采用欺诈手段、威胁或施加不当压力，又或许利用他人的困境逼其签署非诚意的合同时，受损方有权向当地人民法院或仲裁机构提出诉讼申请，要求变更或者撤销当前合约，同时对存在过失行为的一方追偿相应的损失费用。在计算赔偿款额的过程中，通常会详细评估受损方直接经济损失以及预期利益损失等因素。此外，还需要充分的证据来表明特定损失是因合同规定不合规造成的，并且二者之间具备明确的因果关系。对于此类问题，我们强烈建议您立即采取行动，详尽地收集并妥善保管相关证据，以便有效维护个人合法权益不受侵犯。天水法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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