建设工程纠纷 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房地产项目破产重整后的工程发包条件谁确定[律师回复] 房地产项目破产重整后工程发包条件的确定是个复杂事儿，受到多个主体的影响，一切都得依据相关法律规定和重整程序来办。 管理人在破产重整里可是关键角色。按照企业破产法，管理人得管理债务人的财产和营业事务。对于房地产项目工程发包，管理人得全方位考虑项目实际情况和重整计划要求等。比如要确定工程质量标准，是达到一般标准就行，还是得达到更高的优质标准；工期要求是多久，是半年完成还是一年完成；承包方式是总价承包还是单价承包等。管理人拟定这些发包条件，就是为了让重整工作顺顺利利，让债务人的财产不贬值还能增值。 债权人会议的作用也不容小觑。债权人的利益和项目重整结果紧紧绑在一起，他们对涉及自身利益的大事儿有发言权。要是工程发包条件会影响债权人的受偿情况，管理人就得把相关方案拿到债权人会议上讨论。债权人可以提出修改建议，还能进行表决。 人民法院会监督整个重整程序。要是发包条件的确定有争议，或者可能损害债权人、其他利害关系人的合法权益，法院就会出手审查并作出裁定，保证发包条件合法、公平、公正。 法律建议：管理人拟定发包条件时，要多做调查研究，充分考虑各方利益；债权人要积极参与债权人会议，维护自己的权益；如果对发包条件有疑问，各方都可以咨询专业律师，避免合法权益受损。律图平凉
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
139****7234
186****8860
177****7964
