劳动纠纷 法律问答
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崆峒区-张宁律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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自愿离职者能否领失业保险金[律师回复] 1.自愿离职通常无法领取失业保险金，因为领取需同时满足失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件，而自愿离职属于因本人意愿中断就业，不符合要求。 2.但存在特殊情况，若自愿离职后符合法定情形，像用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或者未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等，导致劳动者被迫离职，可视作非因本人意愿中断就业，在满足其他条件时就能领取失业保险金。 3.建议劳动者离职时明确自身离职原因，若遇到法定被迫离职情形，要保留好相关证据，如用人单位强迫劳动的证据、未支付报酬的记录等，以便申请失业保险金时使用。同时，及时进行失业登记并表明求职意愿，确保满足领取条件。甘肃法务
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