交通事故 法律问答
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对方酒驾伤人能否进行代位追偿[律师回复] 代位追偿主要是在财产保险里用得比较多。就拿交强险来说，有一些情况是可以进行代位追偿的，不过酒驾伤人时能不能代位追偿得分情况来看。 在交强险的范围内，要是保险公司给受害人赔了钱，在特定情形下是能代位追偿的。酒驾可是违法的行为，当交强险先对第三者的人身伤害进行了赔付，保险公司就有权利找酒驾的人把钱要回来。这其实是为了保障保险公司的权益，也是让违法的人承担相应责任。 而商业车险就不一样了。一般商业险的合同都会把酒驾明确列为免责条款，也就是说保险公司在商业险这一块通常不会负责赔偿，那自然也就不存在代位追偿的事儿了。所以车主们得注意，酒驾不仅违法，还可能让自己在出事后得不到商业险的保障。 在人身损害方面，一般是没有代位追偿这个说法的。因为人的身体权利是很特殊、很专属的，受伤的人自己可以直接找酒驾的人要赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都能主张。要是被保险人已经从酒驾的人那里拿到了赔偿，保险公司就不会再赔；要是被保险人先从保险公司拿到了钱，那就要把向酒驾方索赔的权利转给保险公司，但这和财产保险里的代位追偿还是有本质区别的。 法律建议就是，大家千万不要酒驾，这是对自己和他人负责。车主们也要清楚交强险和商业险的理赔规则，在发生事故时，正确处理赔偿事宜。甘肃法务
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酒驾撞死人哪种情形能免予拘留[律师回复] 酒驾撞死人可不是小事，这属于交通肇事罪的范畴。正常来说，这类犯罪嫌疑人很难逃过被拘留这一关，但也存在一些特殊情况。 要是犯罪嫌疑人身体状况不佳，患有严重疾病，连日常生活都无法自理，或者是怀孕的妇女，又或者正处于哺乳期，要是采取取保候审措施不会对社会造成危险，那是可以取保候审，不用被拘留的。还有啊，如果犯罪行为的情节特别轻微，对社会没啥大危害，法律上不把这事儿当成犯罪；又或者犯罪已经过了法律规定的追究时效，经过法定程序，是可以不用受到刑事处罚的，那也就不用被拘留了。 但是得清楚，酒驾撞死人这种行为严重威胁公共安全和他人生命安全，司法机关在处理时会严格审查各种情节。就算有可以从轻处罚的情况，也会综合考量多方面因素后，再决定是否能免予拘留。要知道，要是因为交通肇事导致一人以上死亡，肇事者在事故中还承担全部或者主要责任，那就一定会被依法追究刑事责任。 给大家提个实用建议，真遇到这种事儿，一定要及时和司法机关沟通，把情况原原本本说清楚。要是符合取保候审的相关条件，就赶紧申请，争取合法权益。律图甘南
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酒驾含量达到多少会被刑拘[律师回复] 酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶。车辆驾驶人员血液中酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，属于饮酒驾驶。饮酒驾驶虽不构成犯罪，却是交通违法行为，驾驶人会面临罚款、暂扣驾驶证等行政处罚。 当车辆驾驶人员血液中酒精含量大于或者等于80mg/100ml，就属于醉酒驾驶。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪。按照刑法规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，会被处拘役并处罚金，拘役期限是一个月以上六个月以下。 实践里，公安机关对醉酒驾驶机动车的嫌疑人能采取刑事拘留措施。并且，醉酒驾驶车辆的驾驶人会被吊销驾驶证，规定期限内不得重新取得机动车驾驶证。 所以，酒后无论达到哪种酒驾标准都有严重后果。为避免法律风险，保障自身和他人生命安全，切勿酒后驾车。若遇到酒驾相关法律问题，可咨询专业律师。律图甘南
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别人在我醉驾时故意撞我要怎么办[律师回复] 1、醉驾时被他人故意撞，这事儿麻烦得很。要知道，醉驾可是违法的，涉嫌危险驾驶罪，得负刑事责任。而对方故意撞车，这可能算是故意毁坏财物，严重些可能是故意伤害，更严重甚至是故意杀人等犯罪，具体就得看对方心里咋想的，以及最后造成啥后果了。 2、碰上这情况，赶紧停车，保证自己和周围人的安全，别再出二次事故。别跟对方起冲突，赶快报警，老老实实地跟警察说清楚，对方咋故意撞你的，自己又喝了酒醉驾的事儿也别隐瞒。警察会调查事故，他们会去现场看看，调调监控，问问证人，弄清楚事情的来龙去脉。 3、在赔偿方面，能让对方赔因撞车带来的财产损失和人身伤害。要是对方故意撞车让你受了伤，可以根据《民法典》里侵权责任那部分的规定，要对方赔医疗费、误工费这些。不过呢，因为自己醉驾有错在先，法院划分责任的时候可能会有影响，一般会根据双方的过错大小，按一定比例来确定赔偿责任。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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