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企业能不能适用玩忽职守罪[律师回复] 1、玩忽职守罪是没办法用在企业方面的。玩忽职守罪属于渎职犯罪，它对犯罪主体有特殊要求，只有国家机关工作人员才会涉及。国家机关工作人员是代表国家来行使权力的，在履行职责的时候得认真负责。要是他们严重不负责，该履行的职责不履行，或者履行职责的方式不对，导致公共财产、国家和民众的利益遭受重大损失，那就会构成玩忽职守罪。 2、企业是市场经营的主体，企业里的工作人员干的是和企业经营有关的事儿，并不是代表国家行使公权力。要是企业工作人员在工作中有过失，造成了损害，企业可能会按照内部管理规定来处理，也可能会依据像《民法典》这类民事法律，让他们承担违约责任或者侵权责任。要是他们的行为触犯了《刑法》，可能会构成其他罪名，比如国有公司、企业、事业单位人员失职罪，但不会构成玩忽职守罪。 3、从目前法律规定来看，玩忽职守罪的适用范围是不包括企业和企业工作人员的。随着法律体系不断完善和社会发展变化，对于不同主体责任界定可能会更加清晰和细化，但就当下而言，这种界限是明确的。天水法务
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国有公司人员失职罪坐牢要多久[律师回复] 国有公司人员失职罪，说的是国有公司的工作人员，要是严重不负责，导致国有公司破产或者遭受严重损失，让国家利益也受到重大损失，那就构成这个罪了。 要是行为构成了国有公司人员失职罪，并且让国家利益遭受重大损失，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是造成的是特别重大损失，处罚就会更重，会被处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，像金融机构工作人员，还有从事对外贸易经营活动的公司、企业工作人员，要是他们严重不负责，使得大量外汇被骗购或者逃汇，让国家利益遭受重大损失，也是按照国有公司人员失职罪来定罪处罚的。 在实际司法操作中，损失到底有多大，还有行为人在这件事里责任是大是小，这些因素都会影响最终的量刑。比如损失认定得越严重，行为人责任越大，量刑可能就会越重。大家一定要清楚，在工作中认真负责不只是职业道德要求，也是法律的要求，不然可能会触犯国有公司人员失职罪，给自己带来严重的法律后果。律图甘南
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律师说法·刑事辩护
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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