公司经营 法律问答
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分公司解散需要培训代通知金么[律师回复] 分公司解散时，支付代通知金要根据具体情况定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情形下解除合同，没提前三十日书面通知劳动者，要额外付一个月工资作代通知金。 分公司解散和员工解除合同，若出现劳动合同订立时依据的客观情况大变，合同没法履行，分公司与员工协商变更合同内容没达成协议，且分公司没提前三十日书面通知员工，就得支付代通知金。 要是分公司在解散前提前三十日书面通知了员工，就不用支付代通知金。另外，若员工有严重违反单位规章制度等过错，分公司因此和员工解除合同，也不符合支付代通知金的条件。 所以，判断分公司解散时是否支付代通知金，关键看分公司有没有提前三十日书面通知员工，以及解除合同的情形是否符合法定支付代通知金的条件。员工遇到这种情况，要先看自己收到通知的时间和方式，再判断单位是否该支付代通知金，有疑问可咨询专业法律人士。律图金昌
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已起诉公司但公司解散了该如何做[律师回复] 起诉公司后公司解散，该怎么办？下面分情况给大家说说处理办法。 要是公司在诉讼里没经过依法清算就办了注销登记，让公司没法清算，那债权人就可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来清偿公司债务。 如果公司是依法解散，进入了清算程序，按法律规定，法院受理破产申请后，已经开始但还没结束的和债务人有关的民事诉讼或仲裁会暂时中止。等管理人接管债务人财产后，诉讼或仲裁接着进行。简单来说，公司清算期间，诉讼会暂停，管理人接管财产后再恢复，最后用公司的清算财产承担法律责任。 要是公司清算完注销了，债权人没拿到全部赔偿，还发现存在没依法清算等情况，就可以拿相关证据，追究清算义务人的赔偿责任。 遇到起诉公司后公司解散的情况，大家一定要密切留意公司的清算状况，及时和法院、清算组交流，这样才能依法维护自己的权益。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。天水法务
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公司倒闭了就不能要回货款吗[律师回复] 公司倒闭不代表货款就一定要不回来，通常公司倒闭会进入破产程序。 依据《中华人民共和国企业破产法》，在破产清算时，债权人要在规定时间内向管理人申报债权，货款作为普通债权也能申报。要是公司有可分配的破产财产，会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按法定顺序清偿债务。货款属于普通债权，会在职工工资、社保费用等清偿完之后再进行清偿。 要是存在股东出资不实、抽逃出资等情况，债权人能要求股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。还有，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，股东要对公司债务承担连带责任，这时债权人可以向股东追讨货款。 因此，公司倒闭后，债权人要及时申报债权，密切关注破产程序进展。要是发现股东有违法情形，要依法追究股东责任，这样还是有机会要回货款的。律图甘南
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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