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您好我这边是关于未签劳动合同的纠纷

[律师回复] 未签劳动合同，可先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后和单位协商，要求签合同并支付未签合同期间的双倍工资。若协商不成，可去申请仲裁维权。从入职第二个月起，单位应支付双倍工资，最多11个月。要尽快处理，别过了仲裁时效，一般是一年。

吴亮律师

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