诉讼仲裁 法律问答
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怎样认定偷录偷拍证据的法律效力[律师回复] 要确定偷录偷拍得来的证据有没有法律效力，得从三个角度去看，分别是合不合法、和案件有没有关联，以及是不是真的。 合法是最要紧的。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的说法，要是通过严重损害别人合法权益、违反法律规定或者严重违背社会公德的方式得到的证据，是不能拿来认定案件事实的。要是偷录偷拍没有严重侵犯别人隐私，没有干扰别人正常生活，也没有违反法律规定，那这样得到的证据就是合法的。就比如说在公共场所正常记录，没有侵犯别人合理的隐私预期，一般就会被认定是合法的。 证据还得和要证明的事情有关系，也就是关联性。证据得能直接或者间接证明案件事实才行。只有那些和案件事实关系紧密的偷录偷拍内容，才能被当作有效的证据。要是录拍的内容和案件的关键问题没关系，那就不能当证据用。 证据必须是真实可靠的，这就是真实性。不能有伪造、修改的情况。法院会对证据的来源、形式和内容进行审查。可以通过技术鉴定、找证人作证等方式来帮忙判断证据是不是真的。 在实际的司法案件里，偷录偷拍的证据必须同时满足上面这三个条件，才有法律效力。其中，合法性非常关键。法官会综合考虑整个案件的情况，对这类证据进行全面的审查和判断。甘肃法务
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替人作8万伪证之后会怎么样[律师回复] 替人作8万伪证可不是小事，会带来民事和刑事方面的麻烦。 在民事诉讼里，作伪证干扰法院审理案件，法院会根据情节轻重进行处罚。要是个人作伪证，可能会被罚款，最多罚十万块钱；要是单位作伪证，罚款在五万到一百万之间。还可能被拘留，最长十五天。而且因为作伪证让别人合法权益受了损失，得承担赔偿责任。比如因为你的伪证，别人财产受损了，那你就得赔钱。 刑事诉讼中作伪证更严重，会构成伪证罪。像证人、鉴定人这些人，要是在和案件很重要的情节上故意造假，想陷害别人或者藏着罪证，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，得判三年以上七年以下有期徒刑。 就算不是刑事诉讼案件，作了伪证情节严重的，也会触犯帮助伪造证据罪。帮着当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律建议就是千万别作伪证。要是已经作了伪证，得赶紧跟司法机关说实话，争取能从轻处理，不然越拖麻烦越大。天水法务
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证据交换后撤诉该用什么方式处理[律师回复] 从法律角度讲，在证据交换之后，当事人要是想撤诉，有书面和口头这两种向法院提出申请的途径。 要是选择书面申请，得写一份撤诉申请书。简单来说，这就好比给法院写封信，要在里面清楚表明自己不想打这场官司了，就是有撤诉的意愿，并且好好说说为啥不想打了，比如和对方私下和解了之类的。这份申请书里得有你的个人基本信息，像姓名、住址、联系方式，还要说清楚是因为啥案子要撤诉，以及具体的撤诉请求跟理由。写好之后，交给负责这个案子的法官就行。 而要是通过口头方式申请，当事人得在法庭上直接跟法官说不想继续打官司了，让法庭把这话记下来。不过呢，和书面申请比起来，口头申请没那么规范，以后要是有啥问题，能起到的证明作用也弱一些。 法院收到撤诉申请后，会仔细审查。这就像是把关一样，看看你是不是真心想撤诉，有没有损害国家、集体或者别人的合法权益，有没有违反法律的硬性规定。要是法院觉得你的撤诉申请没问题，符合法律规定，就会裁定准许你撤诉，这官司就不用再打下去了。如果觉得不符合条件，就会裁定不准许。当法院裁定准许撤诉后，这场诉讼就结束了。要是之后你又想就这个事儿再起诉，只要符合起诉的条件，一般还是能再次向法院提起诉讼的。所以，当事人在申请撤诉的时候，要慎重考虑，并且按照规定准备好相关材料。天水法务
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原告证据被被告全部否定该怎么处理[律师回复] 在打官司时，要是原告的证据被被告全盘否定，别慌，可按下面方法应对。 原告得先重新审视自己的证据，从关联性、合法性、真实性这三方面入手。关联性就是要证明这个证据和案子要证明的事实有密切关系；合法性是指证据的收集方式和形式等都得符合法律规定；真实性就是证据内容得是客观真实的。要是发现证据有问题，得赶紧补正或者给出合理说明。 要是觉得证据不够，原告可以根据《民事诉讼法》，申请法院帮忙调查取证。像国家有关部门保存的档案材料，或者因为客观原因自己没办法收集的证据，法院能依职权去调取。 原告也可以去找新的证据来支持自己的说法。新证据可能是之前没发现的，也可能是打官司过程中产生的。还能申请证人出庭作证，证人说的话能从不同角度证明案件事实。 到了庭审的时候，原告要把证据的证明力和证明目的讲清楚，反驳被告否定证据的理由。要是被告毫无理由地否定证据，原告可以让被告说明理由，由法官来综合判断。要是被告有伪造、毁灭证据等妨碍诉讼的行为，原告要及时跟法院反映，让法院依法处理。甘肃法务
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被告可向法官索取原告提供的证据吗[律师回复] 在打官司的时候，被告是可以向法官索要原告提供的证据的。这是因为在民事诉讼里，有证据交换和质证的程序规则，目的是保证双方当事人在诉讼中的权利平等，让整个程序公平公正。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院会在正式审理前，组织双方交换证据，这样能明确双方的争议点。原告把证据交给法院后，法院得把证据副本给被告，让被告知道原告有啥证据，也方便被告辩论，能针对原告的主张和证据好好准备答辩。 要是法院没有按这个程序把证据给被告，被告就可以主动找法官要原告的证据。到了庭审质证那一步，被告还能对证据的真假、合不合法、和案件有没有关联提出疑问、进行说明和辩驳。 在刑事诉讼中，从案件进入审查起诉阶段开始，被告人和他的辩护人就有权利查看、摘抄、复印和这个案子有关的所有材料，这里面就有控方（相当于民事诉讼里的原告）提供的证据。所以说，被告向法官要原告的证据，是合理合法的要求。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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