损害赔偿 法律问答
111.5
万
解答量
1383
万
浏览量
庆阳-辛承...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未成年人充值申请退款能退多少[律师回复] 结论： 未成年人充值申请退款金额依具体情况而定，无民事行为能力人充值应全额退款，限制民事行为能力人在法定代理人拒绝追认时原则上全额退款，但实践中会受充值消费情况等因素影响，若与平台协商不成可通过投诉或诉讼解决。 法律解析： 根据《民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，所以其充值行为无效应全额退款。限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的充值行为，需经法定代理人追认才有效，若法定代理人拒绝追认则行为无效，原则上也应全额退款。不过在实际操作中，要考虑充值消费情况，像已消费部分价值、平台举证成本等。若能证明未成年人使用成年人账号且平台无过错，退款金额会受到影响。当与平台协商退款不成时，可收集证据向消协、市场监管部门投诉，也能通过诉讼途径维护权益。如果您在未成年人充值退款方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。甘肃法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
132****5818
153****4684
130****9217
