公司经营 法律问答
129.6
万
解答量
1575
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
再婚离婚时股权是否能拿到[律师回复] 想要确认自己能不能拿到对应股权，不能单看某一项条件，得结合股权本身的属性和对应的财产划分规则综合判定，实际可以拆成两类不同的情况来看。 1属于夫妻共同财产范围，有权提出分割要求的股权，覆盖三类常见情形。一类是两人婚后用共同攒下的钱投资换回来的股权。另一类是其中一方婚前就已经拿到的股权，婚后靠着后续追加投入资金，或是实际参与公司经营打理产生了增值的对应部分。还有一类是婚后通过继承或是他人赠送拿到的股权，相关文书里没有明确写明这份股权只归夫妻其中一个人所有。 2属于个人财产范围，没法要求分割的股权，同样对应两类情况。一类是其中一方结婚前就通过初始出资直接拿到手，婚后也没有产生任何增值的股权。另一类是婚后通过继承或是他人赠送拿到的股权，相关文件里清清楚楚约定了这份权益只归属夫妻其中某一个人。 落到实际操作层面，还要留意几个容易踩坑的细节。 1涉及有限责任公司的股权划分，不能只遵照夫妻双方的意愿，得符合国内公司法的相关要求，转让给配偶之外的第三方或是直接变更股权登记，需要公司其他股东里超过半数的人点头同意。其他股东在同等条件下有优先把对应的股权买下来的权利。要是其他股东既不同意把股权转出去，自己又不肯出钱买这些股权，就会直接被视作同意配合完成分割流程。 2要是直接拆分股权的操作难度太高，不适合实际落地，也可以协商让原本持有股权的一方继续保留全部权益，由这一方给另一方支付对应的现金补偿，具体的补偿金额可以参考专业机构评估出来的股权当前实际价值。 3主张相关权益的时候要提前备齐对应的佐证材料，包括公司在工商部门登记的公开信息、当初投入资金的出资凭证、婚后追加投资或是股权产生增值的相关单据、两人事前签订过的各类财产相关书面约定。 实际处理这类纠纷的时候，很多从业者会先把股权的具体获取时间、当初投入资金的来源、这家公司本身的主体性质逐一理清楚，再结合当事人的实际诉求，优先走协商的路径，实在谈不拢再走司法程序主张合法权益。这类涉及家事和商事交叉的财产处置规则，后续也会随着国内公司治理结构的不断细化，适配更多不同类型的股权持有场景，给相关权益划分提供更清晰的实操指引。甘肃法务
5解答 3.8w浏览 -
股东分红记录能否作为股份的证明[律师回复] 股东分红记录能在一定程度上证明股份情况，但它的证明力有限，不能单独作为充分有效的股份证明。 按照《中华人民共和国公司法》，股东按实缴出资比例分取红利。所以，分红记录能初步说明当事人有公司的分红权，而分红权是股东权利的重要体现，这意味着当事人可能持有公司股份。比如某人的分红记录显示其定期从公司获得红利，就能为其股东身份提供证据。 不过，分红记录不是股份的绝对证明。实际中存在代持股现象，实际出资人可能通过名义股东拿分红，这时分红记录上的人并非实际股东。而且，股东权利不只有分红权，还包括参与重大决策、选管理者等，光有分红记录不能全面反映股东的权利和义务。 要确定股东身份，通常要结合公司章程、股东名册、出资证明、工商登记等文件。公司章程会写明股东名字、出资方式和金额等信息；股东名册是公司证明股东身份和股权的关键文件；出资证明是股东出资的凭证；工商登记具有公示公信效力。 因此，股东分红记录可作为证明股份的辅助证据。如果在确认股东身份上遇到难题，建议咨询专业人士。甘肃法务
5解答 3.1w浏览
-
申购新股，股票需具备什么条件[律师回复] 1、申购新股的时候，股票本身没啥特别要求，不过投资者得满足一些条件才行。对于投资者而言，市值方面得达到能申购的标准。在申购新股前20个交易日，平均每天持有的沪深两市非限售A股得有一定市值。像沪市这边，每有1万元的市值，就能有1个申购单位，1个申购单位包含1000股；深市的话，每有5000元市值可获得1个申购单位，1个申购单位是500股。要是投资者有好几个证券账户，这些账户的市值会放在一起计算。 2、投资者还得有对应市场的证券账户。要是想申购沪市的新股，就得有沪市A股账户；想申购深市新股，就得有深市A股账户。 3、对于科创板和创业板的新股，申购条件会更严格点。想开通科创板的申购权限，在开通前20个交易日里，证券账户和资金账户里的资产平均每天不能低于50万元，而且得有2年以上的证券交易经验。创业板虽然不用满足资产要求了，但新开通创业板权限，还是得在前20个交易日里，日均资产不低于10万元，并且有2年以上的证券交易经验。 现在市场发展越来越快，未来可能新股申购条件会根据市场情况调整优化。投资者只要满足了上面说的这些条件，就可以在新股申购那天进行申购操作了。甘肃法务
5解答 4.9w浏览
-
股东撤资不留下员工该怎么处理[律师回复] 1. 要是股东撤资后企业一个员工都不留了，有这么些处理办法。从法律上讲，股东撤资不一定就会让劳动关系解除。要是企业因为股东撤资，打算和员工解除劳动合同，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》来。企业得提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，才能解除合同。而且，要按照员工在企业的工作时间来给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不到六个月，给半个月工资。 2. 除了给钱，企业还得走完相应的流程。比如把解除合同的原因告诉工会，听听工会的意见，再把处理结果书面反馈给工会。 3. 要是企业没按法律规定来解除合同，员工可以让企业接着履行合同。要是员工不想让企业继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，企业就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 4. 员工遇到这种事，可以先和企业商量。要是商量不成，就可以去劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。现在企业经营和劳动法律的联系越来越紧密，企业在做撤资等重大决策时，一定要重视劳动法律风险的防控，避免后续产生不必要的纠纷和损失。员工也要增强法律意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。甘肃法务
5解答 3.2w浏览
-
隐名股东怎样去提起身份关系确认诉讼[律师回复] 隐名股东要是想通过打官司确认自己的股东身份，得按法律程序一步步来。 隐名股东得先满足些法定的条件才行。一是得和显名股东签了代持股合同，而且这个合同可不能违反法律法规里强制规定的那些内容；二是得真金白银地出了资，并且出资的途径是合法合规的；三是公司里一半以上的其他股东知道隐名股东实际出了资，还承认他能以股东的身份行使权利。 接下来就该收集和准备相关的证据了。像代持股协议就是直接能证明隐名股东和显名股东之间存在委托持股关系的重要证据。出资凭证，比如银行转账记录、收款收据这些，能证实隐名股东确实出了钱。还有公司运营里涉及决策的文件、会议记录等材料，也可以说明隐名股东实际上行使了股东的权利。 紧接着要写一份合格的起诉状。得写清楚原告也就是隐名股东和被告也就是显名股东的基本情况，具体的诉讼请求就是让法院确认隐名股东的身份，还要详细说明事实和理由，比如代持股的具体情况、出资情况以及隐名股东行使股东权利的情况等。 最后，得把诉讼材料交到有管辖权的法院，通常是公司所在地的人民法院。法院受理之后，会安排开庭审理案子。在开庭的时候，隐名股东要把证据都拿出来，证明自己符合确认股东身份的条件。天水法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****3703
186****2266
134****3622
