交通事故 法律问答
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发生单方危险驾驶事故逃逸该怎样处理[律师回复] 行政责任相关规定明确。 依据道路交通安全法第九十九条，单方危险驾驶事故后逃逸的行为人，将被处以二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 行为构成危险驾驶罪的，依据刑法第一百三十三条之一，处拘役并处罚金。 民事责任划定按实际场景执行。 单方事故多数情况下仅造成行为人自身损害，逃逸行为导致保险标的危险程度显著增加的，依据保险法第五十二条，交强险需在责任限额内完成赔付，商业险可拒绝赔付。 逃逸行为造成事故现场破坏、责任无法认定的，逃逸方承担全部责任。 事故发生后需按规范采取对应处置动作。 主动投案，配合交警部门调查工作，如实供述全部事实，依法构成自首，可获得从轻或减轻处罚的认定。 对事故造成的道路、公共设施等财产损失进行全额赔偿，可在行政处罚或刑事量刑环节获得从轻考量的情节。 委托专业人员介入案件，梳理全案细节，对危险驾驶、逃逸两类行为的性质作出准确区分，避免不同法律责任不当叠加。 逃逸行为不能免除原有法律责任，会直接导致法律后果加重。甘肃法务
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我方逃逸，对方全责的情况该怎么判[律师回复] 在交通事故里，要是出现自己这方逃逸，可对方却该负全责的状况，责任认定可没那么简单，得综合各种情况来判断，从法律专业角度看，逃逸会把责任认定搅得很复杂。 按照法律规定，咱们得知道逃逸行为是不被法律允许的。一般来说，要是发生事故后逃逸，那逃逸的人通常要承担全部责任。法律之所以这么规定，是为了让大家都能在事故发生后积极面对，而不是想着逃避。 但要是对方真有明显的过错，比如在自己逃逸之前，对方严重违反交通规则，像闯红灯、逆行之类的，并且这些行为就是引发事故的直接原因。这种时候，就可以通过现场勘查情况、找目击证人作证、查看监控录像等办法来证明对方有错。要是证据足够多，能说明对方的过错才是导致事故的关键因素，自己逃逸和事故发生没啥直接关系，那交警就可能根据实际情况，认定对方负主要责任甚至全部责任。 即便最后认定对方负全责，可自己逃逸的行为也是要承担法律后果的。逃逸违反了道路交通安全法，大概率会面临罚款、被拘留等处罚。要是因为逃逸造成有人重伤、死亡或者重大财产损失，那就更严重了，还可能要被追究刑事责任。 给大家提个实用建议，发生交通事故后，千万不要逃逸，要第一时间报警并留在现场配合处理，这样才能最大程度保护自己的权益。律图甘南
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交通逃逸未入罪，处罚标准是怎样的[律师回复] 在交通事故里，即便逃逸未构成犯罪，也会受到法律处罚。依据《道路交通安全法》，首先是罚款，交管部门会对逃逸者处以二百元到二千元的罚款。其次可能面临拘留，交管部门可根据实际情况决定是否拘留以及拘留时长，最长可达十五日。 逃逸者还会被吊销驾驶证，且终身不得重新考取。要是因为逃逸导致事故现场被破坏、证据灭失，无法认定事故责任，逃逸方需承担全部责任。 举个例子，车辆轻微剐蹭后，一方逃离现场，这种情况虽不构成犯罪，仍逃脱不了罚款、拘留和吊销驾照的处罚。并且，逃逸者得承担事故的民事赔偿，像车辆维修、医疗等费用都要负责。 总之，发生交通事故后，逃逸绝不是明智之举。不仅会面临法律的制裁，还要承担民事赔偿。遇到事故，应立即停车，积极处理，避免给自己带来更大的麻烦。若对事故处理有疑问，可向专业人士咨询。甘肃法务
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什么状况下两轮电动车会被认定肇事逃逸[律师回复] 按照《道路交通安全法》等相关法律规定，两轮电动车出现下面这些情况，会被判定为肇事逃逸。 得先有交通事故发生，也就是两轮电动车在道路上，因为自身过错或者意外状况，导致有人受伤、死亡或者有财产损失。 骑车人主观上有故意躲开法律责任的想法。要是骑车人明明知道出事故了，为了不担责就直接逃离现场，那就符合这个主观条件。比如说，撞车以后怕赔钱、怕被法律处罚，心里一慌就跑了。 从实际行动来看，出事故后没有按照法律规定停车处理。这包括没有停车看看伤者怎么样、没报警、没保护好现场、也没等着交警来处理。就像撞到行人后，骑电动车的人直接骑车走了，啥救助和报告的措施都没采取。 就算骑车人说自己当时不知道出事故了，但要是有证据能证明他应该知道，也可能被认定肇事逃逸。比如事故有很明显的碰撞痕迹，还有人呼喊，可这人还是直接走了。 所以，判定两轮电动车是不是肇事逃逸，要把主观故意和实际行为等多方面因素综合起来看。律图甘南
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车子撞到别人还打人怎么判[律师回复] 1、要是开车撞了人还打人，得看具体情况来处理。在交通事故方面，撞人有可能构成交通肇事。要是撞人造成了重伤、死亡，或者有重大财产损失，而且开车的人负主要或者全部责任，那就可能会构成交通肇事罪。就算没到犯罪的程度，也得承担民事赔偿，像伤者的医疗费、耽误工作的费用、护理产生的费用这些都要赔。 2、关于打人这事儿，得看对人造成的伤害结果。要是只是让对方受了轻微伤，那就是违反治安的行为。按照《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款。要是把人打成轻伤及以上，就可能构成故意伤害罪了。按照《刑法》，把人打成轻伤的，要判三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；把人打成重伤的，要判三年到十年的有期徒刑；要是把人打死了，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还残疾了，那要判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑或者死刑。 3、要是撞人之后为了逃避责任去打人，这种主观恶意比较大。在判刑和处罚的时候，会把这当成从重处罚的情况来考虑。遇到这种事，受害者可以报警，让公安机关来调查处理。同时，也能通过打官司的方式，要求对方赔偿因为撞人和打人给自己带来的损失，这是法律赋予的权利。天水法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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