劳动纠纷 法律问答
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员工病假时，津补贴福利还会不会发放[律师回复] 员工病假期间，津补贴福利发不发，得看具体情况。 要是单位的规章制度、劳动合同或者集体合同里，对员工病假期间的津补贴福利有明确说法，那就按规定来。比如说，规定病假期间不发交通补贴，那就不发。 国家有明确规定的特殊津补贴，就算员工在病假期间，也得发。像工伤员工的伤残津贴，这是保障员工特殊情况下的基本权益，单位不能随便扣。 有些津补贴算在工资总额里。按照法律，员工病假时单位要发病假工资，而且不能低于当地最低工资标准的一定比例。要是津补贴在工资总额内，合理范围内也得按比例发。 要是单位和员工在病假期间津补贴福利发放上有争议，员工可以先和单位协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。甘肃法务
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员工休完当年年假就离职要怎么处理[律师回复] 员工休完当年年假后离职，分不同情况处理。 如果员工依法提前通知单位解除合同，比如转正员工提前三十日书面通知，试用期员工提前三日通知，单位得正常办理离职手续，一次性结清工资等费用。因为《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时，工资要一次性付清。而且，员工休完的当年年假不用补偿，年假是法定福利，按《职工带薪年休假条例》，符合工作年限条件就能享受相应天数年假。 要是员工没按规定提前通知，擅自离职还让单位有损失，单位能要求赔偿。不过单位得有证据，像业务延误损失等，证明是员工离职造成的。 另外，员工离职时，单位要出具解除或终止劳动合同的证明，在规定时间内办理档案和社保转移。员工也得按约定完成工作交接。要是员工在离职环节遇到问题，可以进一步咨询专业人士。律图甘南
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员工请病假却没去就医该怎样处理[律师回复] 1、遇到员工请病假，却没有去看病的情况时，咱们得这么处理。先把公司制度搞清楚。翻翻公司的规章制度，看看里面有没有针对请病假却没去看病这种虚假病假情况的规定。要是有规定，就照里面说的做，像给警告、记过，甚至解除劳动合同。不过呢，这些制度得经过民主程序制定，还得让员工都知道，这样制度才合法。 2、接着得调查核实。要是发现员工可能有这种情况，就和员工聊聊，让他们提供更多能证明的材料。例如，可以让员工拿出医生开的诊断证明、病历这些东西，要是有必要，还能去医疗机构问问，看看证明是不是真的。 3、掌握了一些证据后，就和员工沟通协商一下。跟员工对接核实具体情况，给他们一个解释的机会。要是员工承认自己没去看病，那就按照犯错的严重程度和公司制度来处理，同时也要提醒员工遵守公司规定，讲诚信。要是员工不承认，那就接着调查，找更多证据。 4、如果证据很充分了，就依法依规处理。按照公司制度和法律法规来做出处理决定。要是决定和员工解除劳动合同，得保证解除程序是合法的，比如要提前通知工会。 5、处理完这个问题后，得后续跟进。多留意其他员工有啥反应，加强对员工请病假的管理和审核，防止类似的事情再发生。律图甘南
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医疗期满后解约，劳动合同赔偿怎么算[律师回复] 医疗期满后用人单位解约，赔偿得区分不同情况。 要是劳动者既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的活儿，单位可以提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资后解除合同。这种情况下，单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果单位违规解除合同，要是劳动者想继续履行合同，单位就得接着履行；要是劳动者不想继续或者合同没法继续履行了，单位得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 要注意，劳动者在医疗期内，单位不能按前面说的情况解除合同。而且医疗期满后解约，单位还得按规定给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。要是劳动者患重病，补助费得增加不低于百分之五十；患绝症的，增加部分不低于百分之百。甘肃法务
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职工因病死亡，遗属孩子发放到多大[律师回复] 1、职工因病去世后，遗属孩子领相关待遇的年龄界限有这些情况。按照法律规定，如果遗属孩子完全没了劳动能力，领困难生活补助没有年龄限制；要是没完全丧失劳动能力，补助给到孩子满18岁。 2、要是孩子满18岁了还在高中（像中专、技校、职校这些也算）读书，能继续享受遗属待遇直到高中读完。孩子参加工作或者参军后，就不能再拿相关补助了。 3、得留意，不同地方对职工遗属待遇的规定不一样。待遇标准和发放要求会根据当地经济社会发展状况来定。遗属得按当地人社部门的要求，准备好证明材料去申请待遇，之后可能还要定期做资格认证，这样待遇才能正常发。 现在社会发展快，各地经济水平差异大，未来职工遗属待遇政策可能会更灵活、更精准，以更好保障遗属权益。比如可能会根据不同地区的物价水平动态调整待遇标准，也可能会简化申请和认证流程，让遗属更方便地享受待遇。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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