劳动纠纷 法律问答
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公司两个月没交社保怎么赔偿[律师回复] 公司未按时缴纳社保确实违反社会保险法。 1. 要求补缴及赔偿：员工有权要求公司补缴欠缴的社保费用，若因未缴社保造成如无法医保报销等损失，公司需承担赔偿责任。 2. 反映及责令改正：若公司拒绝补缴或赔偿，员工可向当地社会保险经办机构反映，经办机构会责令公司限期缴纳或补足。 3. 解除合同及索要补偿：员工还可依据《劳动合同法》相关规定，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 建议员工保留相关证据，如工资条、工作证明等，便于维护自身权益，必要时可寻求法律专业人士帮助。律图甘南
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企业没给交社保怎么处罚[律师回复] 1. 要是用人单位没有按时、足额地给员工缴纳社会保险费，那社会保险费征收机构就会责令它在规定期限内把费用缴纳齐或者补足。 2. 如果用人单位过了期限还是没缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构就能向银行以及其他金融机构去查询它的存款账户。同时，还可以向县级以上有关行政部门提出申请，让其作出划拨社会保险费的决定，然后书面通知用人单位的开户银行或者其他金融机构，把社会保险费给划拨了。 3. 要是用人单位账户里的钱比应当缴纳的社会保险费少，社会保险费征收机构可以要求这个用人单位提供担保，并且签订延期缴费的协议。 4. 要是用人单位既没有足额缴纳社会保险费，又没有提供担保，社会保险费征收机构就可以向人民法院申请，扣押、查封、拍卖用人单位价值和应当缴纳社会保险费相当的财产，用拍卖得到的钱来抵缴社会保险费。 总之，企业不给员工交社保是违法的，会受到一系列处罚，保障员工权益和社保制度正常运行。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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