损害赔偿 法律问答
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正宁县-辛承...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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买到假货能上法院起诉吗[律师回复] 买到假货可通过向法院起诉维权，这是消费者的合法权利。当消费者合法权益因买到假货受损，有权诉诸法律。 为确保诉讼顺利，消费者要做好准备。其一，准备证据，如购买凭证、商品实物、鉴定报告等，以此证明购买事实及商品为假货。其二，明确被告信息，即销售假货的商家。 起诉书中需清晰写明原被告基本信息、诉讼请求（像退款、赔偿损失等）、事实与理由。法院受理后，会依据双方证据和陈述审理案件。若消费者证据充分，法院通常会支持合理诉求，判决商家退款、赔偿损失。 建议消费者日常购物注意保留凭证，遇疑似假货及时鉴定，维权时理性合法，确保诉求合理且证据充分。律图甘南
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实施欺诈行为会受到什么样的处罚[律师回复] 法律分析： （1）欺诈行为情节轻未达刑事立案标准时，按《治安管理处罚法》处理。处罚有两档，情节轻的处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节重的处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 （2）欺诈行为数额大或情节严重构成诈骗罪，要负刑事责任。依据诈骗金额和情节不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 提醒： 实施欺诈行为后果严重，即便未构成犯罪也会受治安处罚。不同欺诈案情量刑有别，建议咨询了解具体法律责任。甘肃法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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