交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
镇原县-秦嘉...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾撞死人后对方不接受赔偿怎样处理[律师回复] 酒驾撞死人是大事，已经涉嫌交通肇事罪了。要是遇到对方不接受赔偿的情况，该怎么处理呢？ 从刑事角度来说，按照刑法，酒驾撞死人且负事故全部或主要责任的，那就是构成交通肇事罪了，肯定会面临刑事处罚。不管对方接不接受赔偿，司法机关都会依据事实和法律来处理肇事方的犯罪行为。 在民事赔偿上，即便对方不接受赔偿，肇事方也别不管。要主动准备好足额赔偿款，可以通过提存的办法把钱保存起来，以此表明积极赔偿的态度。可以找交警部门、人民调解委员会这些第三方来帮忙，让他们从中调解，了解对方不接受赔偿的原因。要是调解没用，就等着对方通过民事诉讼来解决赔偿问题。到了诉讼阶段，肇事方要积极应诉，拿出相关证据。法院会根据实际情况和法律作出公正判决，判决下来后，肇事方就得按照判决赔钱。要是不履行判决，对方可以申请强制执行。 因此，就算对方不接受赔偿，肇事方也得依法处理好赔偿问题，还要承担起相应的刑事责任。甘肃法务
5解答 4.3w浏览 -
醉驾逃逸致2人死亡怎么判[律师回复] 醉驾逃逸导致2人死亡，这种情况会构成交通肇事罪，而且属于情节特别恶劣的类型。按照《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，就构成交通肇事罪。要是因为逃逸致人死亡，会被处七年以上有期徒刑。 在实际判案时，法官会全面考量各种情节来量刑。犯罪嫌疑人的认罪态度，有没有积极赔偿死者家属的损失，能不能获得死者家属的谅解，这些都会影响最终判决。要是嫌疑人有自首、立功的表现，或者积极赔偿死者家属，拿到了谅解书，法院在量刑时有可能从轻处理。但如果嫌疑人存在其他恶劣情节，像多次酒驾，在量刑时就可能会从重处罚。 所以，开车别酒驾，出了事故更不能逃逸。一旦发生了严重后果，要主动承担责任，积极弥补过错，这样才能争取到相对从轻的处罚。要是对相关法律问题还有疑问，可以进行精准咨询。律图金昌
5解答 3.4w浏览 -
酒精含量190酒驾会面临什么处罚[律师回复] 1、在中国，如果血液中的酒精含量达到190mg/100ml，就属于醉酒驾车的情况了。这种醉酒驾车的行为可是违反了《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》。 2、先说说刑事方面的惩罚。按照《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒开车，那就是犯了危险驾驶罪。通常会被关起来拘役，还要交罚款。拘役的时间是一个月到六个月，法庭会根据具体犯罪情况来决定关多久。酒精含量达到190mg/100ml，这可比醉酒驾车的标准高多了，判刑的时候很可能会更重。 3、再看看行政处罚。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，要是醉酒驾车，交警会把人约束到清醒，还会吊销驾照，依法追究刑事责任，并且五年之内不能再考驾照。要是醉酒驾驶营运车辆，处罚会更严格，吊销驾照之后追究刑事责任，十年之内不能重新考驾照，就算考到了也不能再开营运车。 酒精含量190mg/100ml酒驾会面临刑事和行政两方面处罚，后果特别严重。律图金昌
5解答 4.4w浏览
-
对方酒驾伤人能否进行代位追偿[律师回复] 代位追偿主要是在财产保险里用得比较多。就拿交强险来说，有一些情况是可以进行代位追偿的，不过酒驾伤人时能不能代位追偿得分情况来看。 在交强险的范围内，要是保险公司给受害人赔了钱，在特定情形下是能代位追偿的。酒驾可是违法的行为，当交强险先对第三者的人身伤害进行了赔付，保险公司就有权利找酒驾的人把钱要回来。这其实是为了保障保险公司的权益，也是让违法的人承担相应责任。 而商业车险就不一样了。一般商业险的合同都会把酒驾明确列为免责条款，也就是说保险公司在商业险这一块通常不会负责赔偿，那自然也就不存在代位追偿的事儿了。所以车主们得注意，酒驾不仅违法，还可能让自己在出事后得不到商业险的保障。 在人身损害方面，一般是没有代位追偿这个说法的。因为人的身体权利是很特殊、很专属的，受伤的人自己可以直接找酒驾的人要赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都能主张。要是被保险人已经从酒驾的人那里拿到了赔偿，保险公司就不会再赔；要是被保险人先从保险公司拿到了钱，那就要把向酒驾方索赔的权利转给保险公司，但这和财产保险里的代位追偿还是有本质区别的。 法律建议就是，大家千万不要酒驾，这是对自己和他人负责。车主们也要清楚交强险和商业险的理赔规则，在发生事故时，正确处理赔偿事宜。甘肃法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****7526
131****2458
155****3869
