诉讼仲裁 法律问答
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约定仲裁却当地无机构该怎么处理[律师回复] 当遇到当事人约定了仲裁，可当地却没有约定的仲裁机构这种情况，有不少法律要点得留意。 要是在仲裁协议里，双方仅仅约定了仲裁地点，可这个地方并没有仲裁机构，而且也没说清楚具体的仲裁机构是哪家，这时候双方可以坐下来好好商量，通过签订补充协议来明确具体的仲裁机构。一旦补充协议签好了，那这个仲裁条款就合法有效，之后就能按照这个来走仲裁程序解决纠纷。 但要是双方没能协商一致，没有就选择仲裁机构达成补充协议，按照法律规定，这份仲裁协议就是无效的。仲裁协议无效之后，就不能再根据它去申请仲裁了。如果当事人还想通过仲裁解决纠纷，那就得重新达成一份仲裁协议，选一个有管辖权的仲裁机构。 要是没办法达成新的仲裁协议也别慌，当事人可以向有管辖权的人民法院去提起诉讼，让法院帮忙解决争议。 所以总结起来，当面临约定仲裁但当地无仲裁机构时，能不能就仲裁机构达成补充约定很关键。能达成补充约定，就继续走仲裁；达不成，就考虑走诉讼程序，来维护自己的合法权益。甘肃法务
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仲裁撤销后是否可以再次去起诉[律师回复] 1、要是仲裁裁决被法院依法撤销了，当事人能就这个纠纷到法院去起诉。 按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁施行的是一裁终局制度。也就是说一旦裁决作出了，当事人再为同一纠纷去申请仲裁或者到法院起诉的，仲裁委员会和法院都不会受理。然而，要是仲裁裁决出现法定情况被法院撤销，像仲裁协议没效力、仲裁庭的组成或者仲裁程序不符合法定程序、裁决所依据的证据是伪造的等情况，仲裁裁决的终局效力就没了。 2、这种时候，这个纠纷实际上就回到了还没经过实质处理的最初状态。当事人之间的纠纷还没解决，这时当事人依据法律赋予的起诉权利，可以到有管辖权的法院去提起民事诉讼，通过打官司的程序来解决双方的争议。只是，当事人起诉的时候要遵守民事诉讼法里关于管辖、起诉条件等相关规定。甘肃法务
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已约定法院起诉的合同可申请仲裁吗[律师回复] 在处理合同争议时，合同里关于争议解决方式的约定很关键。要是合同明确规定通过某法院诉讼解决，还排除了仲裁方式，那一般就不能申请仲裁了。这是因为有效的管辖协议就像一个“约定锁”，把双方都锁在了约定的诉讼解决方式上，大家得按这个来处理纠纷。 不过，也有例外情况。要是双方后来又达成了新的仲裁协议，就算之前约定了法院管辖，也能把争议交给仲裁。毕竟仲裁是建立在双方自愿基础上的，只要都愿意用仲裁来解决问题，就能启动仲裁程序。 还有一种情况，如果合同里约定的法院管辖条款不合法，成了无效条款，而且双方之后也没就争议解决方式再商量出个结果，这时当事人可以试着申请仲裁。但仲裁机构不会马上受理，会先审查是否符合受理条件。 给大家的法律建议是，签合同的时候，一定要仔细看关于争议解决方式的条款，避免之后出现麻烦。要是想改变争议解决方式，双方最好重新达成明确的协议。如果遇到管辖条款有效性不确定的情况，先咨询专业法律人士，再决定是走诉讼还是仲裁途径。甘肃法务
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仲裁出现违反法定程序情况怎样处理[律师回复] 1、当遇到仲裁违反法定程序的状况，当事人有办法处理。要是在仲裁的时候，出现违反法定程序的情况，当事人自拿到仲裁裁决书那天起，在规定的时间内，能向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。按照《中华人民共和国仲裁法》，违反法定程序说的是仲裁庭的组成，或者仲裁的流程不符合仲裁规则等情况。像仲裁员该回避却没回避，或者没按规定送达相关文书等。 2、当事人申请撤销裁决，得拿出证据证明仲裁有违反法定程序的事实。法院受理申请之后，会安排一个合议庭来审查核实相关情况。要是经过审查，发现确实违反了法定程序，并且影响到了仲裁结果的公正，法院会裁定把仲裁裁决撤销。 3、仲裁裁决被撤销以后，当事人如果还想解决这个纠纷，有两个选择。一是根据双方重新达成的仲裁协议，再次申请仲裁，二是向有管辖权的人民法院起诉。所以，当事人遇到仲裁违反法定程序，要赶快收集证据，向法院申请撤销裁决，保护自己的合法权益。天水法务
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有仲裁前置要求的情形有什么[律师回复] 生活中，有个法律概念叫仲裁前置，意思是要去法院打官司之前，得先走完仲裁这个流程。在中国，有两种情况很常见。 先说劳动争议案件。劳动者和用人单位之间要是有了矛盾，像确认是不是存在劳动关系、签合同和履行合同过程中的事儿、被单位开除或者自己离职、工作时间和休假安排、社保福利、培训和劳动保护、工资报酬和工伤医疗费等问题，都得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为啥这么规定呢？因为劳动仲裁比较专业、高效，能快速把劳动纠纷解决掉。只有对仲裁结果不满意了，才可以去法院起诉。所以劳动者要是遇到这类问题，别着急上法院，先找仲裁委员会。 再说农村土地承包经营纠纷。要是因为土地承包经营起了纠纷，当事人可以自己商量和解，也能找村民委员会、乡镇政府帮忙调解。要是和解、调解不成，或者不想和解、调解，既可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也能直接去法院起诉。不过有个特殊情况，如果有一方跑去申请仲裁，另一方跑去法院起诉，法院是不会受理的。所以要是打算走仲裁途径解决土地承包经营纠纷，那就得先完成仲裁这一步。 法律建议：遇到劳动争议，先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，再去申请仲裁。处理农村土地承包经营纠纷，要及时和对方沟通，选择合适的解决方式，避免错过最佳处理时机。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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