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被外包派遣至单位长期是多久
[律师回复] 中国现行法律并未明确规定劳务派遣的使用期限达到多少年时,才能将其视为长期用工。 然而,根据相关规定,劳务派遣的最长合同签订年限仅为两年。 此外,用工企业不得利用劳务派遣方式来规避与劳动者签订正式劳动合同的责任。若是用工企业已与其部分劳动者建立了实际的长期劳动关系,那么该用工企业便须依照法律条款主动地与这些员工签署书面劳动合同。劳务派遣制度是指派遣公司与用工企业以签订相关劳务派遣协议的方式,确立合作双方的权利和义务。接着,派遣公司将劳动者派遣至用工企业,为其提供必要的劳动服务支持。需要特别声明的是,这种劳务派遣方式仅仅适用于那些短期的、可替代性的非核心工作岗位。
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公务员医保和职工医保区别是什么
公务员医保跟职工医保是没有区别的,国家早就已经取消了公费医疗,公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的,才能享受医疗保险待遇,医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的,不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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公务员被判刑后退休金还有吗
公务员被判刑后,只要服满刑期,退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。
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