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商业贷款提取公积金需要什么材料？[律师回复] 您好，提取公积金用于偿还商业贷款，通常需要以下材料：1. 身份证明：申请人的身份证原件及复印件。2. 公积金账户信息：公积金账户证明或公积金联名卡。3. 贷款合同：商业贷款合同的原件及复印件。4. 还款证明：最近一段时间的还款记录，证明您正在偿还商业贷款。5. 提取申请表：填写完整的公积金提取申请表。6. 其他可能需要的材料：根据当地公积金管理中心的要求，可能还需要提供其他相关材料，如婚姻状况证明、购房合同等。请注意，各地公积金管理中心的具体要求可能有所不同，建议您直接咨询当地的公积金管理中心，以获取最准确的信息和指导。同时，确保所有提交的文件都是最新的，并且符合当地公积金管理中心的要求。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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