征地拆迁 法律问答
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土地补偿款误发后被占用该如何解决[律师回复] 土地补偿款误发后被占用，有几种解决途径。 可以先试试协商。和占用款项的人沟通，说明补偿款是误发的，让对方返还。按照我国《民法典》规定，不当得利人有返还义务。友好协商能让对方主动退还，这种方式简单高效，还可避免矛盾升级。 要是协商没用，就向相关政府部门反映。像土地管理部门或者负责发补偿款的机构，他们能调查核实，用行政权力督促占用方还钱。 如果前面的办法都不管用，那就走法律诉讼。以不当得利为理由向法院起诉，要求占用方返还误发的补偿款。诉讼时，要准备好充足证据，比如补偿款发放记录、误发的证明等，以此证明钱是误发的，对方没理由占用。法院会根据事实和法律判决，胜诉后可通过强制执行让对方返还。律图金昌
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律师说法·征地拆迁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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