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合同没有到期辞退补偿标准社保怎么算[律师回复] 涉及劳动合同期内员工被辞退的情形，补偿问题一般依照劳动者在用人单位所服务的年限予以评定。具体而言，每满一年的工作经历将获得一个月工资额度的补偿金。而对于服务时长超过六个月但不足一整年的情况，则按照一整年来计算；若服务时间尚不足六个月，则仅能获取半个月工资的补偿。然而，如若用人单位以非法理由解雇员工，那么其必须向员工支付双倍的赔偿金。关于社会保险方面，在劳动关系持续存在的过程中，用人单位负有义务按法律规定为员工缴纳相关费用。在解除劳动合同时，如发现用人单位并未缴纳相应部分的社会保险费，员工有权申请用人单位予以补足。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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