征地拆迁 法律问答
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征地拆迁怎么赔偿标准[律师回复] 1.征地拆迁赔偿标准因土地性质而异。集体土地征收补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等，其土地补偿费和安置补助费依省级区片综合地价，地上附着物和青苗补偿由省、自治区、直辖市定标准。国有土地上房屋征收补偿包括房屋价值、搬迁与临时安置、停产停业损失补偿，房屋价值按市场评估。 2.各地经济状况不同会使补偿标准有差异，征收方需公告补偿方案保障被征收人知情权和参与权。被征收人不满意补偿时可协商，若协商无果可申请行政复议或提起行政诉讼维权。 3.建议征收方严格依法履行信息公开程序，保障被征收人的知晓权。被征收人应加强对征地拆迁法规的学习，及时通过合法途径维护自身权益。律图金昌
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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