公司经营 法律问答
127.7
万
解答量
1556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
针对地产公司漏水问题起诉怎么操作[律师回复] 起诉地产公司漏水问题，可参考以下步骤。 先收集证据，这很重要。要收集能证明漏水事实、损失情况以及地产公司责任的证据，像房屋漏水的照片、视频，维修记录，物品损坏的购买凭证等。 接着确定管辖法院，通常是地产所在地的基层人民法院。依据民事诉讼法，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。 之后撰写起诉状，里面要包含原被告基本信息、诉讼请求，比如要求地产公司维修、赔偿损失等，还有事实与理由，要详细说明漏水情况、和地产公司的沟通情况等。 再向法院提交起诉材料，除起诉状，还要交证据材料、原告身份证明等。法院会审查材料，符合立案条件的，会立案并通知缴纳诉讼费。 立案后，等法院安排开庭审理。庭审时，要充分陈述主张，出示证据，进行质证和辩论。 最后等法院判决，若对判决结果不服，在规定时间内可以上诉。 整个起诉过程，建议咨询专业律师，保证诉讼请求合理、证据充分，更好维护自身合法权益。律图甘南
5解答 4.8w浏览 -
公司不先开董事会能否直接开股东会[律师回复] 1、一般来说，公司不先开董事会也能直接开股东会，不过这得根据不同情况来判断。 2、有限责任公司方面，按照《中华人民共和国公司法》，要是代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事、监事会或者不设监事会公司的监事提议开临时股东会，那就要召开临时股东会。也就是说，不用经过董事会，只要符合这些条件的主体提议，就能直接启动股东会召开程序。而定期股东会是按公司章程规定的时间召开，如果章程没要求必须先开董事会，也能直接开股东会。 3、股份有限公司呢，股东大会是由董事会召集，董事长主持。正常流程是董事会先做出召集股东大会的决定。不过，要是董事会没办法或者不愿意履行召集股东大会的职责，监事会就得及时召集和主持；要是监事会也不召集主持，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东就可以自己召集和主持。 4、在咱们国家现在的法律规定里，公司是有不先开董事会就直接开股东会的合法情况的。从法律行业发展看，这样的规定更灵活，能适应不同公司的运营需求，未来可能会在实践中不断优化，让公司治理更高效、合理。律图甘南
5解答 3.4w浏览
-
股东退出签订保密协议是否有效力[律师回复] 1、股东退出的时候签的保密协议，通常是有法律效力的。从《民法典》的规定来看，一个民事法律行为要有效，得满足几个条件：做这件事的人得有相应的做事能力，想法得是自己真实的，不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能违背社会的公序良俗。股东一般都是能独立承担法律责任的人，要是在退出公司时和公司等相关方面签了保密协议，而且是双方自愿签的，没有被欺骗或者强迫，协议内容也不违法违规、不违背公序良俗，那这个保密协议就是有效的。 2、举个例子，保密协议里规定股东在退出公司后要对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息这些进行保密，这类条款一般是合法有效的。但是呢，保密协议也得讲公平。要是协议里对股东的限制很不合理，像保密的时间太长，又不给股东合理的补偿，那股东可以和对方商量，或者通过打官司等办法，要求调整协议内容。 3、要是有一方不遵守保密协议的约定，另一方就能按照协议和法律的规定，让违约的一方承担违约责任，比如要求赔偿损失。律图甘南
5解答 4.2w浏览
-
公司法人要怎样追回股东挪用的资金[律师回复] 公司法人发现股东挪用资金，想把钱追回来该怎么办？牢记下面这些方法。 先尝试内部解决。一方面通过内部审计收集证据，像财务报表、资金流向记录，都能证明股东挪用资金的行为。另一方面，找股东沟通，跟他说清楚挪用资金违反了《中华人民共和国公司法》，要承担法律后果，要求他赶紧把钱还回来。 如果沟通没用，还有法律途径。一是去公安机关报案。要是股东挪用资金数额大、超过一定期限没还，或者把钱用在非法活动上，就可能涉嫌挪用资金罪。一旦立案，通过刑事司法程序，不仅可能追回资金，还能追究股东的刑事责任。二是以公司名义向法院提起民事诉讼，要求股东返还资金，赔偿公司损失。起诉时得准备好充足证据，证明股东的挪用行为和具体金额。要是法院判股东还钱，但他不履行，还能向法院申请强制执行。 追款时，一定要注意行使权利的方式，保留好相关证据，这样追款才能合法有效地进行。要是遇到复杂问题，也可以寻求专业法律帮助。律图金昌
5解答 4w浏览 -
公司重大经济损失的认定标准是什么[律师回复] 公司重大经济损失怎么认定，这是很多企业关心的问题。目前法律没有统一标准，得结合具体情况判断。 不同行业、不同规模公司，重大经济损失标准差别大。大型企业几百万损失可能不算啥，但小微企业几十万损失就可能很严重。 企业可以在内部规章制度里自己明确标准，不过得合理合法，和企业实际经营、承受能力相适应。比如根据资产规模、经营利润来定，像规定损失达到上一年度净利润的10%或20%，或者损失达到50万元，就算重大经济损失。 要是有劳动纠纷，员工故意或重大过失给公司造成损失得赔偿。判断损失是否重大，除了看公司内部规定，还得考虑员工岗位职责、过错程度等。 在合同纠纷里，合同双方可以在合同中约定重大经济损失的标准和违约责任。总之，企业得重视重大经济损失认定标准的确定，合理制定规则，遇到纠纷才能心里有数。具体情况拿不准，建议找专业人士咨询。律图甘南
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****6699
151****6704
135****8666
