工伤赔偿 法律问答
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工伤费怎么算的赔偿标准[律师回复] 工伤赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 1. 医疗费：按实际花销报销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。 2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放。 3. 交通、食宿费：要是工伤职工需要到统筹地区以外就医，得经医疗机构出具证明，再报经办机构同意，之后交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给职工支付。 5. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个等级支付生活护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数计算。 7. 伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。 8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图甘南
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工伤医疗怎么报账[律师回复] 1. 要先在规定时间里完成工伤认定。认定顺利通过后，就可以到签了服务协议的医疗机构去看病，得保证医疗费用是和工伤有关的。 2. 去看病的时候，要跟医疗机构说清楚是因为工伤来看病的，然后用社保卡来结算费用。 3. 等治疗结束了，要把医疗费用清单、诊断证明、费用发票这些相关资料都收集好。 4. 单位要在规定时间内把工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论等材料交上去，申请工伤待遇的审核。 5. 社保经办机构会对这个申请进行审核，把工伤医疗费用核定一下。 6. 要是审核通过了，社保经办机构就会把工伤医疗费用付给单位或者个人。要是还有剩下的钱，就按照规定去办退费手续。 总之，得按照法定的程序来进行工伤认定和待遇申请，这样才能让工伤医疗费用顺利报账。律图甘南
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工伤是否需要赔偿[律师回复] 工伤一般是要进行赔偿的。具体情况如下： 1. 工伤认定与待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作原因受到事故伤害，或者患上职业病，并且经过工伤认定确定为工伤的，就可以享受工伤保险待遇。赔偿范围有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2. 赔偿费用承担：如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没有缴纳的话，用人单位就得承担全部的赔偿责任。 3. 赔偿金额确定：工伤赔偿的具体金额得根据伤残等级等因素来确定。通常情况下，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。 总之，职工在工作中要是遭受了事故伤害或者患了职业病，只要符合工伤认定条件，就应当依法获得赔偿。而用人单位也应该积极履行赔偿义务，切实保障职工的合法权益。律图金昌
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工伤私了最晚不能超过多久[律师回复] 结论： 工伤私了虽无法律明确规定最晚时长，但从保障权益角度应尽早处理。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤发生后，单位需在一般30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若单位未履行该义务，职工本人或近亲属等可在1年内申请。在工伤认定及劳动能力鉴定结果出来后，双方能协商私了赔偿事宜。然而，若拖延时间过长，风险颇多。一方面，可能出现证据灭失、时效过期等问题，一旦超过申请工伤认定的时效，后续认定及索赔将困难重重；另一方面，随着时间推移，伤情可能发生变化，这会对赔偿金额的确定产生影响。因此，为避免这些不利情况，建议尽早妥善处理工伤赔偿相关事宜。若你对工伤私了的具体操作、相关时效等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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