工伤赔偿 法律问答
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没有给工人买保险出现工伤怎样赔[律师回复] 解析： 若出票方发布无兑现能力的空白支票或者其预留的印鉴存在瑕疵并且未实行欺诈行为意图欺骗钱财的情况下，出票方可能会遭受下列惩罚措施： 中国人民银行将根据票面金额进行处罚，罚款额最低幅度为票面金额5%，但最高不超过1000元人民币。 同时，收票人拥有要求出票方提供支票金额2%的赔偿申请权。 上述规定为我们提供了一种全方位的观察角度，用以深入理解空头支票所引发的损害赔偿责任。 如果贵方在处理此类问题时遇到了困难，希望能得到更为专业的建议和指导时，建议及时寻求律师或其他相关领域专业人士的意见和建议。 法律依据： 《票据管理实施办法》第三十一条： 签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的； 由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。法律咨询顾问
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工伤认定关联性鉴定结果依据不足怎么办[律师回复] 解析： 如若遭遇工伤认定证据不充分的情况，则无法被认定为工伤性质，进而无法获取工伤保险的相关赔偿权益。 在这种情况下，您有权向用人单位提出经济补助的合理请求。 在涉及到工伤证据不足的案例中，首先可尝试申请劳动仲裁以进一步明确劳动关系，随后便可依据此仲裁结果向人力资源和社会保障局进行工伤认定的申请流程。 在您遇到工 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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工伤保险几类企业怎么分[律师回复] 解析： 依照《中华人民共和国国民经济行业分类》的规定，工伤保险将各个行业依据其所面临的工伤风险级别从低至高进行了详细划分，共计八个类别。 其中，第一类涵盖了诸如软件与信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业以及其他相关金融行业等多种类型的企业； 第二类则包含了诸如批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业以及餐饮业等在内的多个行业领域。 所谓工伤保险，即是指通过国家和社会层面的物质援助来确保人们在遭受工伤事故或患上职业病之时，能够合法地得到相应的保障。 在我国境内运作的所有用人单位及劳动者们均需严格遵守法律法规要求，参加工伤保险项目。 法律依据： 《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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2024年病假工资发放标准是多少？病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。10w+浏览 2024-05-17
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35年工龄退休工资是多少养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。10w+浏览 2024-05-17
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试用期被辞退赔偿法律标准如何试用期解雇赔偿规范需根据具体情况划分。一年以上服务期，支付一个月工资作为补偿金；六个月至一年服务期，按一年计算，支付一个月工资作为补偿金；不足六个月服务期，支付半个月工资的经济补偿金。1.5k浏览 2024-05-17
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