损害赔偿 法律问答
127
万
解答量
1538
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事踩点蹲守与造谣诽谤罪怎样判[律师回复] 1、刑事踩点蹲守这事儿，它本身并不算是一个单独的犯罪。要确定它是不是涉及犯罪，以及该怎么判刑，得结合具体情况判断。要是有人踩点蹲守是为了以后去偷东西或者抢劫，这其实就是在为犯罪做准备，法律上叫做犯罪预备。对于这种准备犯罪的人，在判刑的时候会参考犯罪成功后的量刑，然后从轻、减轻处罚或者干脆免除处罚。就拿偷东西来说，如果有人成功偷到的财物达到一定数额，按照法律一般会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会有罚金。但要是只是在预备阶段，就是踩点蹲守还没动手偷，法官会看看他准备得有多充分、对他人的权益有多大的现实威胁等情况，在前面说的刑罚基础上从轻、减轻或者直接免罚。 2、平时说的造谣诽谤罪，准确的法律术语是诽谤罪。诽谤罪就是有人故意编造一些虚假的事情，然后到处去说，这些谣言严重损害了别人的名誉和形象，而且得达到情节严重的程度才算犯罪。要是犯了诽谤罪，会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过这个罪比较特殊，一般得被害人自己去法院起诉，法律才会管，也就是告诉才处理。但要是严重影响了社会秩序或者国家利益，哪怕被害人没去告，法律也会主动介入。像出现了因为谣言引发了群体性事件、在国际上造成了很不好的影响等情况，就属于这种严重情形。如果被害人因为受到威胁或者强制没办法去法院起诉，检察院或者被害人的亲戚也可以替他去起诉。律图金昌
5解答 4.5w浏览 -
公然侮辱他人会受到何种处罚[律师回复] 生活中，公然侮辱他人可不是小事，会让人承担民事、行政和刑事三方面责任。 先说民事责任。要是有人公然侮辱你，这就侵犯了你的名誉权。按照《中华人民共和国民法典》，你可以要求对方停止侮辱行为，恢复你的名誉，消除不良影响，赔礼道歉，还能索赔精神损害抚慰金。法院会根据具体情况来判。 行政责任方面，如果公然侮辱他人，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是情节比较严重，会处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 最严重的是刑事责任。当采用暴力或其他方法公然侮辱他人，且情节严重时，就构成侮辱罪了。根据《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过侮辱罪一般是“告诉才处理”，除非严重危害社会秩序和国家利益。判断“情节严重”，会从侮辱手段、后果、影响等方面综合考量，像导致他人精神失常、自杀，或者侮辱行为造成恶劣社会影响等。所以，大家可别冲动，避免这种违法犯罪行为。律图金昌
5解答 3.6w浏览
-
若他人侵犯个人名誉权该如何起诉[律师回复] 要是别人侵犯了你的名誉权，打算起诉的话，可以按下面这些步骤来。 第一步得收集证据，证据在打官司时特别关键。你要证明对方有侵犯名誉权的行为，像对方侮辱、诽谤你的言论或者文章，你可以通过截图、录音、录像的办法保存下来。同时，你还得证明自己的名誉权受到损害，比如因为对方的侵权行为，别人对你的评价变低了，这种情况下你可以收集相关的证人证言、单位的反馈等。 接下来要准备起诉状。起诉状里要写清楚原被告的基本信息，像姓名、住所、联系方式这些。还要明确提出你的诉讼请求，比如让对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。另外，要详细说明侵权的事实和理由，把侵权行为发生的时间、地点、过程讲明白。 之后要确定去哪个法院起诉。一般来说，侵权行为地或者被告住所地的法院都能管。侵权行为地又包括侵权行为实施的地方和侵权结果发生的地方。 把准备好的起诉状和证据材料交给法院后，法院会进行审查。要是符合起诉条件，法院会在规定时间里立案受理。 立案之后，按照法院的通知去参加庭审。在法庭上，你要充分表达自己的想法，拿出证据，反驳对方的观点。 最后就等法院判决了。要是你对判决结果不满意，在规定时间内可以向更上一级的法院上诉。律图金昌
5解答 3.2w浏览
-
侮辱他人或猥亵妇女的行为如何判刑[律师回复] 生活中，侮辱他人和猥亵妇女是不同的违法行为，量刑也不一样。 先说侮辱他人，情节严重可能构成侮辱罪。简单来说，就是用暴力或其他手段，公然贬低别人人格、破坏名誉。一旦构成侮辱罪，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过一般得被害人去法院告诉才处理，除非严重危害社会秩序和国家利益。 再看猥亵妇女，这会构成强制猥亵罪，也就是用暴力、胁迫等方法强制猥亵他人。犯这个罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。要是聚众或者在公共场所当众犯此罪，或者有其他恶劣情节，处五年以上有期徒刑。 实际量刑会考虑很多因素。像侮辱行为导致他人精神失常或自杀、猥亵行为造成妇女身体伤害等严重后果，处罚通常会加重。相反，如果行为人有自首、立功表现，或者取得被害人谅解，处罚可能会从轻。大家要注意自己的言行，避免触碰这些法律红线。要是遇到这类问题，建议及时咨询法律专业人士。律图甘南
5解答 4.2w浏览 -
造谣传播多少回会构成犯罪[律师回复] 1、造谣传谣要是达到一定规模，很可能会触犯像诽谤罪这类的刑事犯罪。按照相关的法律解释，如果有人借助网络去诽谤别人，当同一条诽谤信息的实际点击、浏览次数超过五千次，或者被转发次数超过五百次，就会被认定为《中华人民共和国刑法》里所说的“情节严重”，这就构成诽谤罪了。 2、要注意的是，这个标准主要是针对在网络上进行的诽谤行为。要是造谣传谣的行为导致被害人或者其近亲属出现精神失常、自残、自杀等严重后果，或者这个人在两年内因为诽谤被行政处罚过，之后又去诽谤别人，就算没有达到前面说的点击、浏览或者转发数量，同样会被认定为“情节严重”，从而构成犯罪。 3、除了诽谤罪，造谣传谣的行为还可能涉及编造、故意传播虚假信息罪等其他罪名。不同的罪名，其构成犯罪的标准和条件都不一样。具体能不能认定为犯罪，得综合考虑案件的实际情况、行为的性质以及造成的危害后果等多个方面。律图金昌
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****4986
158****1566
151****7188
