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夫妻存续期间协议有效吗[律师回复] 法律分析： 夫妻存续期间的协议是否有效，关键在于是否符合特定条件。真实意思表示是基础，不能有胁迫、欺诈等情形。内容不违法律法规强制性规定，确保合法合规。不损害国家、集体或第三人利益，避免引发外部纠纷。像财产约定这类协议，符合条件就有效，可明确财产归属与管理处分。但人身关系相关协议，如离婚协议中子女抚养条款，有时需特定程序或条件才生效，需谨慎对待。 提醒： 签订夫妻存续期间协议时，务必确保协议内容真实合法，涉及财产等重要事项要明确细致，对于人身关系相关条款要了解其特殊生效条件。不同案情差异大，若有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。律图甘南
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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