诉讼仲裁 法律问答
1268
万
解答量
1467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁撤销后是否可以再次去起诉[律师回复] 1、要是仲裁裁决被法院依法撤销了，当事人能就这个纠纷到法院去起诉。 按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁施行的是一裁终局制度。也就是说一旦裁决作出了，当事人再为同一纠纷去申请仲裁或者到法院起诉的，仲裁委员会和法院都不会受理。然而，要是仲裁裁决出现法定情况被法院撤销，像仲裁协议没效力、仲裁庭的组成或者仲裁程序不符合法定程序、裁决所依据的证据是伪造的等情况，仲裁裁决的终局效力就没了。 2、这种时候，这个纠纷实际上就回到了还没经过实质处理的最初状态。当事人之间的纠纷还没解决，这时当事人依据法律赋予的起诉权利，可以到有管辖权的法院去提起民事诉讼，通过打官司的程序来解决双方的争议。只是，当事人起诉的时候要遵守民事诉讼法里关于管辖、起诉条件等相关规定。甘肃法务
5解答 4.1w浏览 -
已约定法院起诉的合同可申请仲裁吗[律师回复] 在处理合同争议时，合同里关于争议解决方式的约定很关键。要是合同明确规定通过某法院诉讼解决，还排除了仲裁方式，那一般就不能申请仲裁了。这是因为有效的管辖协议就像一个“约定锁”，把双方都锁在了约定的诉讼解决方式上，大家得按这个来处理纠纷。 不过，也有例外情况。要是双方后来又达成了新的仲裁协议，就算之前约定了法院管辖，也能把争议交给仲裁。毕竟仲裁是建立在双方自愿基础上的，只要都愿意用仲裁来解决问题，就能启动仲裁程序。 还有一种情况，如果合同里约定的法院管辖条款不合法，成了无效条款，而且双方之后也没就争议解决方式再商量出个结果，这时当事人可以试着申请仲裁。但仲裁机构不会马上受理，会先审查是否符合受理条件。 给大家的法律建议是，签合同的时候，一定要仔细看关于争议解决方式的条款，避免之后出现麻烦。要是想改变争议解决方式，双方最好重新达成明确的协议。如果遇到管辖条款有效性不确定的情况，先咨询专业法律人士，再决定是走诉讼还是仲裁途径。甘肃法务
5解答 4.4w浏览
-
仲裁出现违反法定程序情况怎样处理[律师回复] 1、当遇到仲裁违反法定程序的状况，当事人有办法处理。要是在仲裁的时候，出现违反法定程序的情况，当事人自拿到仲裁裁决书那天起，在规定的时间内，能向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。按照《中华人民共和国仲裁法》，违反法定程序说的是仲裁庭的组成，或者仲裁的流程不符合仲裁规则等情况。像仲裁员该回避却没回避，或者没按规定送达相关文书等。 2、当事人申请撤销裁决，得拿出证据证明仲裁有违反法定程序的事实。法院受理申请之后，会安排一个合议庭来审查核实相关情况。要是经过审查，发现确实违反了法定程序，并且影响到了仲裁结果的公正，法院会裁定把仲裁裁决撤销。 3、仲裁裁决被撤销以后，当事人如果还想解决这个纠纷，有两个选择。一是根据双方重新达成的仲裁协议，再次申请仲裁，二是向有管辖权的人民法院起诉。所以，当事人遇到仲裁违反法定程序，要赶快收集证据，向法院申请撤销裁决，保护自己的合法权益。天水法务
5解答 4.1w浏览 -
有仲裁前置要求的情形有什么[律师回复] 生活中，有个法律概念叫仲裁前置，意思是要去法院打官司之前，得先走完仲裁这个流程。在中国，有两种情况很常见。 先说劳动争议案件。劳动者和用人单位之间要是有了矛盾，像确认是不是存在劳动关系、签合同和履行合同过程中的事儿、被单位开除或者自己离职、工作时间和休假安排、社保福利、培训和劳动保护、工资报酬和工伤医疗费等问题，都得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为啥这么规定呢？因为劳动仲裁比较专业、高效，能快速把劳动纠纷解决掉。只有对仲裁结果不满意了，才可以去法院起诉。所以劳动者要是遇到这类问题，别着急上法院，先找仲裁委员会。 再说农村土地承包经营纠纷。要是因为土地承包经营起了纠纷，当事人可以自己商量和解，也能找村民委员会、乡镇政府帮忙调解。要是和解、调解不成，或者不想和解、调解，既可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也能直接去法院起诉。不过有个特殊情况，如果有一方跑去申请仲裁，另一方跑去法院起诉，法院是不会受理的。所以要是打算走仲裁途径解决土地承包经营纠纷，那就得先完成仲裁这一步。 法律建议：遇到劳动争议，先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，再去申请仲裁。处理农村土地承包经营纠纷，要及时和对方沟通，选择合适的解决方式，避免错过最佳处理时机。甘肃法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
181****5626
159****8436
188****8069
