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开设赌场罪怎么确定获利金额[律师回复] 在确定开设赌场罪的获利金额时，有以下几个关键要点。 其一，直接的金钱收入是最为直观的部分，主要指赌客下注后赌场所获得的净收益。无论是牌九这种传统赌博形式，还是麻将等常见的娱乐活动中，从参与者那里抽取的“头钱”都应算在其中。比如一场牌九局，赌客们下注的总金额为一万元，扣除各种成本后，赌场实际净赚了三千元，这三千元就是直接的获利。 其二，以物抵债的财物价值也不能忽视。当赌客输钱后，用贵重物品来抵债，这些物品的市场价值就需要折算后计入获利金额。例如，赌客输掉五万元后，用一块价值三万元的手表抵债，那么这三万元就应计入开设赌场的获利。 其三，若赌场接受投注，并与其他赌场或博彩组织进行结算盈利，这部分结算款同样属于获利。比如赌场与外地的某个大型博彩组织合作，每天通过结算获得五千元的收益，这五千元也应算在开设赌场的获利当中。 同时，与赌场经营有直接关联且因赌博活动而产生的相关联收入也应认定为获利金额，像为赌客提供餐饮、住宿等服务所获取的额外收益。如果每天为赌客提供餐饮服务的收入为两千元，这两千元也应计入开设赌场的获利金额中。甘肃法务
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寻衅滋事中误伤一人算吗[律师回复] 在寻衅滋事的行为中，如果不小心误伤了一人，这是需要具体情况具体分析的。寻衅滋事主要是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等破坏社会秩序的行为。 如果在寻衅滋事的过程中，行为人的本意并非伤害他人，而是由于行为的失控或意外导致了他人的受伤，这种情况下可能会被认定为过失致人伤害。例如，在与他人争吵并互相推搡的过程中，一方不小心将旁边的人推倒并造成其受伤，这种就属于误伤。 但如果行为人在寻衅滋事时，其行为本身就具有对他人造成伤害的危险性，且最终导致了他人受伤，那么即使是误伤，也不能完全排除其在寻衅滋事罪中的责任。比如，在一群人聚众斗殴的过程中，参与者在混乱中无意间用凶器伤到了其他人，这种情况既涉及到寻衅滋事的违法性，也存在对他人受伤的过错。 总之，寻衅滋事中的误伤是否构成犯罪，要综合考虑行为人的主观故意、行为的危险性以及实际造成的伤害后果等多方面因素来进行判定。甘肃法务
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参与洗钱判什么罪[律师回复] 在中国，存在一种严重的犯罪行为叫做洗钱罪。简单来说，就是当你明知某些违法犯罪活动（像毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等）所获得的钱财及其产生的收益，为了把这些钱财的来源和性质隐藏起来、加以掩饰，而做出一些特定行为，那就可能构成洗钱罪。 比如说，提供资金账户让这些违法钱财有地方存放；帮忙把财产转化成现金、金融票据或者有价证券；通过转账或者其他结算方式来协助资金转移；还有协助把资金汇往境外等这些行为，都属于洗钱的范畴。 按照刑法的规定，要是犯了洗钱罪，一般会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役，同时还得处以罚金，要么就只处罚金。要是情节特别严重的话，那就要判处五年以上十年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。如果是单位犯了洗钱罪，那就要对单位判处罚金，并且对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的那些规定来进行处罚。天水法务
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喝醉酒寻衅滋事罪怎么解决的[律师回复] 寻衅滋事罪，简单来说就是毫无缘由地去挑衅他人，随意地殴打、骚扰别人，或者肆意地毁坏、占用公私财物，又或者在公共场所捣乱闹事，从而严重破坏社会秩序的一种行为。要是在喝醉酒的状态下做出了这些行为，那依然会构成寻衅滋事罪，醉酒这一情况并不会对定罪量刑产生影响。 在解决相关问题时，如果已经进入了刑事立案侦查阶段，犯罪嫌疑人是可以聘请律师的。律师的作用可大了，他们能够前往看守所会见嫌疑人，详细了解案件的实际情况，给嫌疑人提供专业的法律咨询。要是存在一些从轻、减轻处罚的情节，比如是初犯、偶犯，有自首的表现，或者积极赔偿被害人并获得了对方的谅解等，律师就可以向办案机关提出相关的意见。而对于被害人来讲，他们可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人对自己的损失进行赔偿。最终的量刑结果，会由法院根据案件的具体情况，按照刑法的相关规定来作出判决。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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