刑事辩护 法律问答
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金川区-王永...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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店面倒闭后，该如何把押金追回来[律师回复] 店面倒闭追讨押金，可按以下步骤来做。先看合同约定，它是明确双方权利义务的关键，要留意里面关于押金退还条件、方式和时间等条款。要是符合退还条件，就和对方友好协商，用书面函件或者当面沟通等办法，要求对方按约定退还押金，并且保留好沟通记录，像聊天记录、通话录音这些都可以。 要是协商没用，就向相关部门投诉，比如市场监管部门，让他们介入调解。同时，得收集证据，除了合同和沟通记录，还要有支付押金的凭证，像转账记录、收据等，以此证明自己付过押金。 如果前面这些方法都不管用，就走法律途径追讨。向法院起诉之前，要写好起诉状，准备好相关证据，然后去有管辖权的法院立案。法院受理案件之后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最后作出判决。要是胜诉了但对方还不履行判决，就可以申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施帮你实现债权。律图金昌
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拘留期间请律师怎样去进行会见[律师回复] 1、下面谈谈让被拘留的嫌疑人与律师会见的操作办法。先搞定手续材料，犯罪嫌疑人或者被告人的近亲属得和律师事务所签委托合同，并开一份授权委托书。律师要带着自己的执业证书、律所证明，还有委托书或者法律援助公函等东西去拘留所。要是法律援助案件，还得有法律援助机构发的相关公函。 2、之后要预约会见时间，律师可以打电话或者在网上平台向拘留所提出会见申请。得先了解拘留所关于会见时间安排以及预约的规则，按要求进行预约。记住，法定节假日和非工作时间就别约了。 3、最后是正式会见的环节。会见当天，律师得带齐所有材料，在规定时间到拘留所。等工作人员核对完身份和材料没问题后，就能进会见室了。会见的时候，律师要依法办事，遵守会见场所的规定，不能传递违禁物品，也不能扰乱监管秩序。 另外，要是嫌疑人涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查阶段律师要会见被关押的嫌疑人，得经过侦查机关同意才行。随着法律行业不断发展，未来在保障嫌疑人与律师会见权益方面可能会有更便捷、规范的流程和措施。律图金昌
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家属在盗窃上万元被抓后该做什么[律师回复] 1、家属因为盗窃上万元被抓以后，咱先得搞清楚消息是不是真的，具体情况是怎样的。可以找办案机关问清楚，到底是不是自家的人真被抓了，弄明白是被刑事拘留还是行政拘留，顺便也知道下具体是哪个办案单位在负责。一般偷了上万元，已经够得上盗窃罪的立案标准了，多半是要被刑事拘留的。 2、接着呢，按照看守所的规则，给被抓的家属准备些生活必需品，像换洗衣裳、日常用品之类的。 3、得赶紧找个律师。律师在案子侦查阶段就能参与进来，他们能去见被抓的家属，详细了解案子情况。一方面能给家属提供法律方面的帮助，安慰他们的情绪，告诉他们自己有啥权利和义务，免得家属不懂法律，说了对自己不利的话；另一方面，律师还能和办案机关交流，知道案子到啥进度了，定的啥罪名，为之后的辩护提前做准备。 4、要是家属有能力，主动把偷来的东西还给受害人，还给予相应的赔偿，争取得到受害人的原谅。在实际的法律处理中，这可是能让犯罪嫌疑人从轻量刑的一个因素。 5、在整个过程中，要多和办案机关还有律师联系，随时了解案子的动态，配合律师的工作。律图金昌
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刑事案件嫌疑人在看守所能否见人[律师回复] 在刑事案件中，嫌疑人被关在看守所，什么时候能会见不是一概而论的，不同阶段有不同规定。 侦查阶段，嫌疑人被拘留在看守所，通常只有辩护律师能去见。律师带上执业证书、律所证明和委托书，或者法律援助公函，提出会见要求，看守所应及时安排，最迟不超过48小时。这么做是为了让嫌疑人能获得法律帮助，同时避免出现串供等影响侦查的状况。不过，如果涉及危害国家安全、恐怖活动犯罪，侦查期间律师会见嫌疑人，得先经过侦查机关批准，毕竟这类案件特殊,是基于侦查工作需要做的限制。 到了审查起诉和审判阶段，除了辩护律师，经过法院、检察院许可,其他辩护人也能与嫌疑人会见、通信。判决生效后，在罪犯交付执行刑罚前，如果剩余刑期在一定期限以下，由看守所代为执行，这个时候家属等可以依照看守所规定去会见。大家要清楚不同阶段的会见规则,依法保障权利。要是还有不明白的，建议咨询专业法律人士。律图金昌
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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