征地拆迁 法律问答
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农村自建房拆建时工人死亡由谁负责[律师回复] 1、农村自建房拆建时要是工人不幸死亡，谁来担责得看具体情况。 当房主和工人是雇佣关系，也就是房主直接请工人干活时，按照《中华人民共和国民法典》，干活的一方因为工作受伤害，双方要按各自的过错来分担责任。要是房主有问题，比如选了没资质的人，或者提供的工作环境不安全，那房主就得承担相应责任。若工人自己操作违规等有过错，也得自己承担一部分。 2、要是房主把拆建工程包给了有资质的施工方，施工方和工人是雇佣关系，一般赔偿责任由施工方承担。但要是房主指挥有误等存在过错，可能也得担一部分责任。而要是房主把工程包给了没资质的个人或组织，就算和工人没有直接雇佣关系，房主也可能因为选人不当，要和承包方一起承担赔偿责任。 3、在现实里确定责任，要结合事件经过、各方过错程度等。双方可以先商量赔偿，要是商量不拢，工人家属可以去法院打官司，让法院综合判断各方该承担的责任比例。律图金昌
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邻居拆共有围栏，物业是否担责[律师回复] 在日常生活里，邻居拆除共有围栏的情况时有发生，而物业是否担责得根据不同情形来判断。 要是物业服务合同白纸黑字写明，物业有维护、管理小区共有设施的义务，那当邻居拆除围栏时，物业就得及时制止。要是物业知道这事儿，却不采取有效办法阻止，那就是没尽到职责，得承担相应的责任。因为物业不管，导致业主权益受损了，业主能让物业赔偿，像把围栏恢复原样的费用等都可能在赔偿范围内。 要是物业压根不知道邻居拆围栏，发现之后马上采取了合理措施，比如制止、向相关部门报告，那一般不用担责。毕竟物业没办法一天24小时盯着小区的每个角落，只要发现问题后履行了该做的管理职责就行。 还有一种情况，如果邻居拆围栏存在安全隐患，即便物业没能成功制止，也得赶紧向相关行政管理部门报告。要是物业没这么做，也可能要担责。 要是遇到这种情况，业主可以先和物业心平气和地沟通。要是沟通没用，还可以向业主委员会反映，让他们帮忙协调；也能向相关部门投诉，借助行政力量解决问题；实在不行，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图金昌
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拆迁无房产证房屋如何分割[律师回复] 拆迁时碰到无房产证的房屋，分割问题得区分不同情况来处理。 要是房屋属于历史遗留的合法建筑，即便没有房产证，但有建房批准文件等能证明其合法。要是这房子是多人共有的，共有人能按照事先约定的比例来分割拆迁利益；要是没有约定，就按照各自的出资额确定比例；要是出资额也没法确定，那就等额分割。 如果是违法建筑，一般拿不到拆迁补偿。不过要是因为历史原因等被认定可以适当补偿，补偿款怎么分割就得看实际情况了。要是房子由一方建造并居住，补偿款可以多倾向这一方；要是多方一起建造使用，那就大家协商着分割。 要是房屋是因为继承等情况没有房产证，继承人可以先商量各自的份额。要是商量不拢，就按照法定继承来处理。同一顺序的继承人一般是均等分割，但对生活有特殊困难还缺乏劳动能力的、尽了主要扶养义务的或者和被继承人一起生活的继承人，分配时可以适当多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，就可以不分或者少分。 要是家庭内部对房屋分割有争议，又协商不下来，那就可以去法院起诉，让法院根据事实和法律来判决。律图金昌
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房屋征用怎么补偿[律师回复] 1、房屋征用补偿得按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关规定来办。补偿的内容主要有下面这些： 对被征收房屋价值进行补偿。这得找有资质的房地产价格评估机构，按照房屋征收评估办法来评估确定。补偿不能低于房屋征收决定公告那天，被征收房屋类似房地产的市场价格。 补偿因征收房屋导致的搬迁和临时安置费用。搬迁费由征收部门根据实际发生的费用来给；临时安置费要根据被征收人选择的安置方式确定。要是被征收人选择产权调换，而征收部门又没提供周转用房，就得给被征收人支付临时安置费。 补偿因征收房屋造成的停产停业损失。这个要根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定，具体办法各地自己制定。 2、补偿方式有两种，被征收人可以选货币补偿，也能选房屋产权调换。要是选了产权调换，征收部门要提供用于产权调换的房屋，并且和被征收人算清楚被征收房屋价值和用于产权调换房屋价值的差价。 3、在整个房屋征用过程里，征收部门必须按照法定程序来，好好保障被征收人的合法权益。要是被征收人对补偿决定不满意，可以申请行政复议，也能提起行政诉讼。 从法律行业发展来看，未来房屋征用补偿相关法规可能会更加细化和完善，进一步保障被征收人的权益，同时也会让征收程序更加透明、公正，减少不必要的纠纷和矛盾。律图金昌
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律师说法·征地拆迁
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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