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公司随意扣工资怎么处理应该赔偿多少[律师回复] 要是公司随随便便就扣员工工资，员工首先得跟公司好好沟通一下，让公司讲讲扣工资的缘由以及依据到底是啥。要是公司压根给不出合理的理由或者依据，那员工就可以去劳动监察部门进行投诉。 通常来讲，公司克扣工资这可是违法行为，得按照克扣的工资数额给员工支付赔偿金。赔偿金的额度是克扣工资的 25%。就好比公司克扣了员工 1000 元工资，那公司就得给员工支付 250 元的赔偿金。 员工在维护自己的权益的时候，一定要把相关的证据保留好，像工资条、考勤记录之类的，这样以后要是需要维权的话就能派上用场。要是公司拒绝支付赔偿金，员工还可以通过劳动仲裁等法律途径来把问题解决掉。律图金昌
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合同到期本人不续签工资怎么结算[律师回复] 在劳资关系终结之际，关于工资结算，我们必须遵守如下基本规则：首先，至劳动合同期满日为止，您理应得到依据劳动合同预先规定的相应标准进行的，整个期间计算下来的全部工资。通常情况下，工资结算范围将涵盖标准工作时间内应取得的薪水、有可能发生的加班费、津贴以及奖金等等，这一切都依赖于您的就业协议及其附属的相关法律条款。在实际结算过程中，用人单位须以正常的工资支付周期为基础，尽速并毫无保留地向您发放所有尚未支付完毕的工资。若用人单位出现任何拖欠或者克扣员工薪水的不当行为，您可行使您的权利，通过向劳动监察部门提出申诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。然而值得留意的是，如果劳动合同中有明确规定，对于因合同期满而不再续签的员工，需要特别处理其工资结算事宜，而且这样的规定并不违背任何现行的法律法规，那么，相关的条款当然要予以尊重并执行。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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