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你好马律师,我在青海这边做劳务,项目验收后工资迟迟没发
[律师回复] 这种情况可先与用人单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要依法维护自己的权益。
吴亮律师
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我单位今天招了一个员工,可这个员工年龄已经61岁了,买不了保险,她本人也想在这里工作,我们应该怎么样签协议
[律师回复] 61 岁已达退休年龄,可签劳务协议,明确权利义务。因无法买保险,可考虑购买商业意外险等,降低风险,同时协议中约定相关责任承担。
吴亮律师
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大学生实习,实习协议约定两个月半,我干了八天离开,现在单位以我为干满合同约定时间为借口,拒绝支付或者减少支付工资
[律师回复] 单位做法不合理。你工作了就应得相应报酬。你实习有考勤记录等证明工作天数吗?这很重要。
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想了解,一般开除公职后还有退休金吗?
[律师回复] 被开除公职后,一般没有退休金了。不过这也得看具体情况,你能说说是什么原因被开除公职的吗?
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你好老师,公司出钱考的证书离职的时候能不能带走
[律师回复] 这要看公司和你有没有相关约定,如果没有,一般是可以带走的。你当时和公司签过这方面的协议吗?
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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