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合伙开店现在想退出，对方同意了，把我的入股钱分十年还给我写欠条，但是现在人家又反悔了，怎么办？[律师回复] 结论先说：对方亲笔写下的欠条是合法有效的债权凭证，反悔不等于作废，你可以凭欠条要求他还钱，必要时起诉。处理步骤：第一，把欠条原件保管好，看好上面有没有写还款期限和利息，没写还款期的，你可以随时要求还，但要给合理期限；第二，找找当时入股时的转账记录、合伙协议、聊天里他同意退股并打欠条的对话，这些能佐证欠条的背景，防止他赖账说借款不存在；第三，先发书面催款，保留证据，协商不成直接向法院起诉，诉讼时效三年。要注意，欠条“分十年还”只是还款安排，不影响你现在主张权利，如果他把店转让、资产转移，建议尽快起诉并申请财产保全。别被他“反悔”两字吓住，白纸黑字法律上认，法院只看证据和约定。遇到类似纠纷，保留好一切书面和电子证据是关键，证据越完整，后面协商或诉讼的主动权就越在你手里。贾凤强律师
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请问个人问独企业和企业法人是什么关系 谢谢 ！[律师回复] 您好，这是两个不同的法律概念。①个人独资企业：由一个自然人投资设立，投资人以个人财产对企业债务承担无限责任，它本身不是法人（《个人独资企业法》第2条）；②企业法人：指依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织，典型如有限责任公司，股东原则上以认缴出资额为限承担有限责任，公司以全部财产独立担责（《民法典》第60条、《公司法》第3条）。简单记：个人独资企业"企业倒了老板要兜底"，有限公司"公司债务原则上不找股东"。如果您正考虑注册经营主体或已涉及债务纠纷，责任形式的差别影响很大，建议结合具体业务规模咨询后再做选择。——王延辉律师｜青海延辉律师事务所王延辉律师
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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