公司经营 法律问答
126.4
万
解答量
1543
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
大股东跑路不见踪影，小股东该怎么做[律师回复] 大股东跑路了，小股东可以这么应对。 先及时召开股东会。按照《中华人民共和国公司法》，小股东能联合起来提议开临时股东会，一起商量公司目前的状况，讨论应对办法。要是大股东持有的表决权能影响公司重大决策，小股东就得联合起来，让有法定比例表决权的股东一起开会。 接着进行财务审查。大股东跑路说不定存在财务问题，小股东有权利要求审计公司财务，看看公司资金都流向哪儿了，确定大股东有没有侵占公司资产等违法行为。要是发现问题，就可以通过法律途径追究大股东责任。 如果大股东的行为给公司或者其他股东造成了损失，小股东能通过诉讼来维护权益。要是大股东在跑路前有抽逃出资、挪用资金这些行为，小股东可以代表公司起诉，要求大股东赔偿损失；在符合法定条件的情况下，小股东也能以自己的名义直接起诉大股东。 最后要考虑公司经营方向。要是大股东跑路让公司经营陷入困境，小股东可以根据实际情况，决定要不要引入新的投资者，调整经营策略，或者对公司进行清算。律图海南州
5解答 4.1w浏览 -
当公司经营异常，持股人有没有责任[律师回复] 公司经营异常时，持股人是否担责得看具体情况。 有限责任公司里，股东以认缴出资额为限对公司负责；股份有限公司中，股东以认购股份为限担责。要是公司因市场波动业绩不好、日常管理不善等出现经营异常，只要股东足额出资，没参与违法违规，一般不用为公司经营异常额外担责。 但有几种情况，股东可能要担责。如果股东出资不实或抽逃出资，没按章程足额出资，或公司成立后抽逃出资，就得向公司补足出资，对足额出资股东承担违约责任，在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务向债权人承担补充赔偿责任。 要是股东滥用股东权利，利用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。 若公司经营异常涉及违法犯罪，像偷逃税款、非法集资等，参与其中的股东得承担相应法律责任。 所以，股东应足额出资，合法行使权利，不参与违法犯罪活动，避免不必要的法律风险。律图海北
5解答 3.1w浏览 -
兑现股权签竞业协议是否需经济补偿[律师回复] 签订兑现股权的竞业协议，一般要给劳动者经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者签了竞业限制协议，在限制期内，用人单位得按月给劳动者经济补偿。 竞业限制会限制劳动者就业权，劳动者在一定时间内不能去和原单位有竞争关系的地方工作，这会影响收入和职业发展。所以，给经济补偿是保障劳动者权益。 经济补偿标准有约定的按约定来；没约定的，根据相关司法解释，按劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%按月支付，且不能低于当地最低工资标准。 要是用人单位没按约定支付补偿，劳动者能要求支付。要是用人单位违约不支付补偿金到一定期限，劳动者可以解除竞业限制协议。律图青海
5解答 4.5w浏览 -
大股东阻拦小股东查账该怎么解决[律师回复] 小股东查账是受法律保护的权利，要是大股东阻拦小股东查账，小股东可以按下面的步骤来解决问题。 第一步，小股东可以通过书面形式，要求查阅公司的特定文件，像会计账簿这类。写书面申请的时候，一定要说清楚查账的目的，而且这个目的得合理合法。提交申请后，公司要在规定的时间内进行书面回复。要是公司拒绝了，得说明拒绝的理由；要是超过期限没回应，也会被看作是拒绝。 如果公司拒绝了查账申请，小股东就可以通过法律手段来维护自己的权益。小股东有权利向法院提起股东知情权诉讼，让法院要求公司提供资料来查。打官司的时候，小股东要证明自己已经给公司提交了书面申请，而且公司拒绝了，同时还要证明自己查账的目的是正当的。法院经过审理，觉得小股东的请求合理合法，就会判决公司在一定时间内把相关文件拿出来给小股东查。 另外，小股东在查账的时候，要严格按照法律规定的范围来查。要是通过查相关文件，发现公司有侵害自己权益的情况，小股东还能进一步用法律手段追究责任方的责任，保障自己的合法权益。 依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律，小股东完全可以依法行使自己的知情权，维护自身利益。律图海东
5解答 3.2w浏览 -
公司股东对外签字的效力怎样[律师回复] 在公司运营中，股东对外签字的效力问题很关键，不同情形下有不同的法律判定。 当股东以个人身份签字时，这就是纯粹的个人行为，相应的法律责任也由股东自己扛。打个比方，股东以个人名义签了借款合同，那他就得按照合同约定去还款，要是违约了，债主可就找他一人算账。 要是股东是公司法定代表人，他签字就代表公司。法定代表人在对外开展民事活动时，他的签字等同于公司的意思表示，法律后果由公司承担。像签商业合作合同，只要是法定代表人签的，公司就得履行合同里的义务。 要是股东获得了公司的合法授权去签字，这就属于有权代理，法律后果自然归公司。不过公司的授权得明确，包括授权范围、期限等内容，不然容易出问题。 但要是股东既不是法定代表人，又没有公司的合法授权，还擅自以公司名义签字，这就成了无权代理。这时候就看公司的态度了，如果公司事后认可，那签字对公司就有效；要是公司不认可，那责任就得股东自己担。不过有一种特殊情况，要是对方有合理理由相信股东有代理权，这就构成了表见代理，公司得先承担责任，之后再找股东追偿。 法律建议：股东签字前要明确自己的身份和权限，避免越权签字带来法律风险；公司要规范授权流程，明确授权内容；相对方在交易时要仔细审查股东的身份和授权情况，降低自身风险。律图青海
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****1511
155****5125
180****1544
